崗位概要：
1.負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計分析和流程監(jiān)控，評估產(chǎn)品、服務(wù)或過程的質(zhì)量表現(xiàn)
2.識別質(zhì)量問題和改進(jìn)機(jī)會，提供基于數(shù)據(jù)的洞察和建議
3.支持質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)和決策制定，以達(dá)成預(yù)定的質(zhì)量目標(biāo)
一、職責(zé)/任務(wù)
1.數(shù)據(jù)收集與監(jiān)控：
負(fù)責(zé)收集、整理來自生產(chǎn)、檢驗、測試、客戶反饋、供應(yīng)商等多個環(huán)節(jié)的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
維護(hù)和完善質(zhì)量數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。
監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（KQIs）和過程參數(shù)的趨勢。"
2.數(shù)據(jù)分析與報告：
運(yùn)用統(tǒng)計分析工具（如SPC、Minitab、Excel高級功能等）對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析。
定期編制質(zhì)量分析報告（日報、周報、月報等），清晰呈現(xiàn)質(zhì)量狀況、趨勢、變異及根本因。
針對異常數(shù)據(jù)、質(zhì)量波動或超標(biāo)情況進(jìn)行專題分析，定位問題根源。"
3. 問題識別與改進(jìn)支持：
基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，識別潛在的和已發(fā)生的質(zhì)量問題、風(fēng)險點及改進(jìn)機(jī)會。
參與或主導(dǎo)根本原因分析（如使用5Why、魚骨圖、FMEA等工具）。
為糾正與預(yù)防措施（CAPA）的制定提供數(shù)據(jù)支持和效果驗證。"
4. 質(zhì)量體系支持：
參與內(nèi)審、外審活動，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和分析支持。
協(xié)助更新和維護(hù)質(zhì)量控制計劃、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等文件。
分析質(zhì)量成本（COQ）數(shù)據(jù)，支持質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性管理。"
5. 跨部門協(xié)作：
與生產(chǎn)、工藝、研發(fā)、采購、客戶服務(wù)等部門緊密合作，溝通分析發(fā)現(xiàn)，推動質(zhì)量問題的解決和流程優(yōu)化。
參與質(zhì)量改進(jìn)項目，提供數(shù)據(jù)分析專業(yè)意見。"
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量工程、工業(yè)工程、統(tǒng)計學(xué)、機(jī)械或相關(guān)理工科專業(yè)
2.備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力，能獨立完成分析報告
3.1-3年以上制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，有質(zhì)量數(shù)據(jù)分析崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
應(yīng)屆畢業(yè)生如具備優(yōu)秀的統(tǒng)計學(xué)知識和軟件技能，亦可考慮。