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1. 巡店檢查與管理：定期對(duì)廣州地區(qū)的 30家連鎖零售門店進(jìn)行巡視，檢查門店的商品陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生狀況等日常運(yùn)營(yíng)情況，確保門店運(yùn)營(yíng)符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。?
2. 處理門店突發(fā)狀況：及時(shí)響應(yīng)并妥善處理門店出現(xiàn)的各類突發(fā)狀況，如商品短缺、設(shè)備故障、訂單異常等，保障門店的正常運(yùn)營(yíng)。?
3.溝通與協(xié)調(diào)：與門店員工、總部相關(guān)部門保持密切溝通，及時(shí)傳達(dá)公司的政策和要求，反饋門店的運(yùn)營(yíng)情況和問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各種困難。?
4.溝通與協(xié)調(diào)：與門店員工、總部相關(guān)部門保持密切溝通，及時(shí)傳達(dá)公司的政策和要求，反饋門店的運(yùn)營(yíng)情況和問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各種困難。?
5.對(duì)接新店開(kāi)業(yè)： 完成管轄區(qū)域新門店開(kāi)業(yè)全面統(tǒng)籌工作，包括但不限于門店二次驗(yàn)收、商品營(yíng)建陳列、開(kāi)業(yè)活動(dòng)等開(kāi)業(yè)有關(guān)工作。
6.執(zhí)行門店培訓(xùn)： 定期對(duì)門店店長(zhǎng)/店員進(jìn)行公司政策標(biāo)準(zhǔn)、商品專業(yè)知識(shí)、銷售話術(shù)、陳列標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，提升門店運(yùn)營(yíng)人員能力。
8.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)： 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)（新品、促銷、定價(jià)等），聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門調(diào)整營(yíng)銷策略。
9.其他工作： 完成上級(jí)交辦的其他與門店運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作任務(wù)如運(yùn)營(yíng)有關(guān)各項(xiàng)會(huì)議或公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
崗位要求：
1.學(xué)歷： 中專及以上學(xué)歷。專業(yè)不限（連鎖管理專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、食品安全優(yōu)先）。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上零售/快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上督導(dǎo)或門店管理經(jīng)驗(yàn)，有生鮮、食品零售行業(yè)背景加分。
3.技能技巧： 數(shù)據(jù)分析能力、終端洞察力、教練能力（培訓(xùn)指導(dǎo)）。
4.素質(zhì)要求： 溝通及協(xié)調(diào)能力好、邏輯清晰、吃苦耐勞、執(zhí)行能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、廉潔自律。
福利待遇：
1、購(gòu)買廣州社保，公積金，五險(xiǎn)一金齊全。
2、薪酬待遇：底薪+提成+司齡獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)；
3、假期福利：享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、帶薪年假等相關(guān)假期；
4、節(jié)日祝賀：新年開(kāi)工紅包，端午、中秋節(jié)日禮品，每周兩次美味下午茶活動(dòng)，生日會(huì)；
5、團(tuán)建活動(dòng)：不定期組織集體團(tuán)建活動(dòng)，如聚餐，戶外運(yùn)動(dòng)等；
6、交通：通勤超便利，地鐵/公交直達(dá)，四號(hào)線“萬(wàn)勝圍”地鐵站；
7、工作氛圍：工作環(huán)境舒適，年輕的總部團(tuán)隊(duì)。