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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政及人力資源的整體規(guī)劃與管理，確保部門運(yùn)作高效順暢；
2、優(yōu)化人事管理流程，提升員工滿意度和組織效能；
3、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)與傳播，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感；
4、建立和完善溝通機(jī)制，促進(jìn)信息在組織內(nèi)部的透明流通；
5、主導(dǎo)或參與關(guān)鍵人力資源項(xiàng)目，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，有人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在多部門間建立有效的工作關(guān)系；
5、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的管理挑戰(zhàn)。