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更新于 6月29日
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舉報(bào)

長(zhǎng)白班質(zhì)量調(diào)試員7000元/月包吃包住

6000-7000元
  • 惠州惠城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招200人

職位描述

包住恒溫車間有無(wú)線網(wǎng)長(zhǎng)白班月結(jié)電子設(shè)備制造儀器儀表制造專用設(shè)備制造
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
我廠作為本土優(yōu)秀制造企業(yè)，專注于工業(yè)級(jí)研發(fā)與生產(chǎn)，車間配備現(xiàn)代化生產(chǎn)線及恒溫?zé)o塵環(huán)境，技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范，為員工提供穩(wěn)定崗位與晉升空間
二、招聘崗位及要求崗位：
生產(chǎn)車間各類工種工（數(shù)名）
1. 工作內(nèi)容 ： - 零部件組裝、精密焊接、整機(jī)測(cè)試及包裝；
- 非流水線操作，工作簡(jiǎn)單易學(xué)（崗前帶薪培訓(xùn)）
2. 任職要求： - 年齡18-45歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷；
- 身體健康，無(wú)犯罪記錄，能適應(yīng)工廠作業(yè)；
- 有電子廠、機(jī)械廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗
三、薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu) - **保底薪資**：6000-8000元/月（含基本工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效）；
- **計(jì)件制**：多勞多得，熟練工月收入可達(dá)10000元以上
2. 福利待遇 - **包吃包住**：免費(fèi)三餐（食堂自助餐），宿舍4-6人間，配備空調(diào)、熱水器、WiFi；
- **五險(xiǎn)一金**：入職即繳納社保，轉(zhuǎn)正后增繳住房公積金；
- **準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪**：每月7號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，支持工資卡或現(xiàn)金結(jié)算；
- **額外補(bǔ)貼**：夜班津貼（如調(diào)班）、工齡獎(jiǎng)（滿1年+500元/年）、節(jié)日禮包（價(jià)值2000元/年）。
四、工作時(shí)間與環(huán)境
1. **長(zhǎng)白班制** - 08:00-12:00，13:30-17:30（午休1.5小時(shí)），18:00-21:30 每天正班8小時(shí)；
- **自愿加班**：加班按1.5倍計(jì)薪，周六日2倍，法定節(jié)假日3倍。
2. **車間環(huán)境** - 恒溫車間，配備中央空調(diào)
- 工作期間播放輕音樂(lè)，管理寬松，茶水間各類零食飲料免費(fèi)食用
五、晉升與發(fā)展
1. **技能提升**：表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗至質(zhì)檢、維修等技術(shù)崗，薪資上浮20%； 2. **管理通道**：工作滿半年可競(jìng)聘班組長(zhǎng)，享受管理津貼+年終獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

惠城區(qū)惠州市實(shí)達(dá)通實(shí)業(yè)有限公司附近及周邊100米

入職公司信息

  • 入職公司: 惠州偉志電子有限公司
  • 公司地址: 廣東省惠州市博羅縣梅花村鴻達(dá)國(guó)際工業(yè)制造城惠州偉志電子有限公司以及周邊
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

謝先生/經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
廣州高領(lǐng)人力資源有限公司
主要的服務(wù)包括人才派遣，也就是根據(jù)企業(yè)的用人需求，將自己招聘并管理的員工派遣到企業(yè)工作；還有招聘服務(wù)，幫助企業(yè)尋找合適的員工，通過(guò)自身資源和渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等流程；以及提供人力資源外包服務(wù)，像薪酬核算與發(fā)放、社保公積金繳納等事務(wù)性工作外包給它來(lái)處理，這樣企業(yè)可以更專注于核心業(yè)務(wù)。在人事管理方面提供專業(yè)的咨詢建議，幫助企業(yè)合理規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
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