職位描述
社會招聘內(nèi)部招聘人力資源服務(wù)
集團(tuán)直聘招聘主管/專員
一、【招聘要求】：年齡18-45周歲，大專及以上學(xué)歷，身體健康，“有責(zé)任心” 具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
二、【崗位職責(zé)】人員招聘及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
一、【招聘要求】：年齡18-45周歲，大專及以上學(xué)歷，身體健康，“有責(zé)任心” 具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
二、【崗位職責(zé)】人員招聘及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
三、【工作時間】：早八晚五，上六休一，節(jié)假日休息。
四、【薪資待遇】：保底5000＋提成，月綜合工資7000-10000（上不封頂），繳納五險。
五、【招聘理念】：
#這里只款待有夢想有野心的人
（1）能力大于學(xué)歷
（2）努力大于能力
（3）忠誠大于努力
（4）人品大于一切
工作地址：流亭街道
四、【薪資待遇】：保底5000＋提成，月綜合工資7000-10000（上不封頂），繳納五險。
五、【招聘理念】：
#這里只款待有夢想有野心的人
（1）能力大于學(xué)歷
（2）努力大于能力
（3）忠誠大于努力
（4）人品大于一切
工作地址：流亭街道
工作地點(diǎn)
青島城陽區(qū)山東中勝人力集團(tuán)重慶北路309號二樓
相似職位
- 招募專員/主管1-1.5萬·13薪
青島 - 市南
青島肯德基 - 招聘專員(J21709)4000-6000元
青島 - 市南
青島奇點(diǎn)樂道科技有限公司 - RPO招聘實(shí)習(xí)生【乙方】3000-5000元
青島 - 嶗山
廣州歡創(chuàng)信息咨詢有限公司 - 招聘專員4000-8000元
青島 - 黃島
青島金卓科技股份有限公司 - 招聘專員5000-6000元
青島 - 市南
青島聯(lián)凱建筑工程有限公司 - 招聘專員6000-12000元
青島 - 市北
青島四兩汽車服務(wù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
徐偉誠/金牌招聘官
昨日活躍立即溝通
山東中勝華越人力資源管理有限公司
《山東中勝華越人力資源管理有限公司》成立于2023年，是一家專業(yè)從事生產(chǎn)線外包，勞務(wù)派遣，人事外包，保險外包，食堂外包，臨時用工，企業(yè)管理咨詢等項目于一體的綜合性集團(tuán)公司。保障服務(wù)企業(yè)全方位的用工需求，助力合作企業(yè)解決用工難題。本公司專注服務(wù)于制造行業(yè)?，F(xiàn)已有近百余家生產(chǎn)企業(yè)建立了穩(wěn)固的人力資源服務(wù)合作和產(chǎn)線外包服務(wù)關(guān)系。目前在職派遣及外包員工高達(dá)1000人，合作運(yùn)營生產(chǎn)線數(shù)十條，實(shí)現(xiàn)了從青島輻射周邊城市，成立了七大區(qū)域，八大基地直至全國各地的發(fā)展版圖。針對派遣員工建立了員工精神家園，公司已成立各地直聘站，將派遣員工個人家庭融入到了中勝的大家庭中，幫助員工解決養(yǎng)老問題和留守兒童問題。通過人文關(guān)懷，讓每個進(jìn)入中勝集團(tuán)的員工都有目標(biāo)、有動力，通過積極的摸索與實(shí)踐，真正實(shí)現(xiàn)了成人達(dá)己的管理理念和以人為本的管理模式。
公司主頁