職位描述
直營店零售/批發(fā)居民服務(wù)
1. 協(xié)助店長完成門店日常運營管理，包括員工排班、考勤統(tǒng)計及工作調(diào)度，確保門店高效運轉(zhuǎn)。
2. 參與門店銷售目標(biāo)拆解與執(zhí)行，跟蹤每日銷售數(shù)據(jù)，分析銷售缺口原因，協(xié)助制定補量策略。
3. 配合店長進行商品管理，包括核對到貨商品數(shù)量與質(zhì)量、監(jiān)督庫存盤點、協(xié)助處理臨期/滯銷品，保障庫存準(zhǔn)確。
4. 協(xié)助接待重要顧客或處理復(fù)雜客訴，在店長不在時，臨時負責(zé)協(xié)調(diào)解決顧客問題，維護門店服務(wù)口碑。
5. 協(xié)助組織門店員工培訓(xùn)，如新品知識、銷售技巧培訓(xùn)，記錄培訓(xùn)效果，反饋員工學(xué)習(xí)需求。
6. 監(jiān)督門店環(huán)境衛(wèi)生、陳列標(biāo)準(zhǔn)及員工服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒整改，確保符合品牌要求。
7. 協(xié)助店長完成各類報表填寫與數(shù)據(jù)上報，如銷售日報、庫存周報，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確且按時提交。
8. 在店長授權(quán)下，臨時負責(zé)門店日常事務(wù)決策，確保門店運營不受影響。
2. 參與門店銷售目標(biāo)拆解與執(zhí)行，跟蹤每日銷售數(shù)據(jù)，分析銷售缺口原因，協(xié)助制定補量策略。
3. 配合店長進行商品管理，包括核對到貨商品數(shù)量與質(zhì)量、監(jiān)督庫存盤點、協(xié)助處理臨期/滯銷品，保障庫存準(zhǔn)確。
4. 協(xié)助接待重要顧客或處理復(fù)雜客訴，在店長不在時，臨時負責(zé)協(xié)調(diào)解決顧客問題，維護門店服務(wù)口碑。
5. 協(xié)助組織門店員工培訓(xùn)，如新品知識、銷售技巧培訓(xùn)，記錄培訓(xùn)效果，反饋員工學(xué)習(xí)需求。
6. 監(jiān)督門店環(huán)境衛(wèi)生、陳列標(biāo)準(zhǔn)及員工服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒整改，確保符合品牌要求。
7. 協(xié)助店長完成各類報表填寫與數(shù)據(jù)上報，如銷售日報、庫存周報，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確且按時提交。
8. 在店長授權(quán)下，臨時負責(zé)門店日常事務(wù)決策，確保門店運營不受影響。
工作地點
濟南歷城區(qū)天鴻高爾夫花院
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職位發(fā)布者
董女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
濟南廠來廠往品牌管理有限公司公司成立于2023年，公司自創(chuàng)立以來，已有多年發(fā)展歷史，公司經(jīng)歷了初創(chuàng)期，成長期和成熟期不同的發(fā)展階段，逐漸壯大成為行業(yè)的知名企業(yè)，在公司的發(fā)展過程中，我們?nèi)〉昧硕囗椫匾睦锍瘫晒?，包括成功推出?chuàng)新產(chǎn)品，拓展市場份額，實現(xiàn)盈利等，公司擁有雄厚的注冊資本，為公司的穩(wěn)健運營和業(yè)務(wù)拓展提供了有力保障，公司的法人代表具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)公司不斷前行，公司股東結(jié)構(gòu)合理，包括多位業(yè)內(nèi)人士和實力雄厚的投資機構(gòu)，主營業(yè)務(wù)突出，以核心技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為支撐，贏得了客戶廣泛認可，公司經(jīng)營范圍廣泛，涵蓋了多個領(lǐng)域，為客戶提供全方位的服務(wù)，公司不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶不斷變化的需求，提升市場競爭力我問致力于成為行業(yè)內(nèi)額領(lǐng)軍企業(yè)，以卓越的產(chǎn)品和服務(wù)推動社會進步，企業(yè)因人在發(fā)展。人因企業(yè)在提升，人是企業(yè)的魂，企業(yè)是人的根，公司秉承誠信創(chuàng)新協(xié)作責(zé)任的核心價值觀，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實現(xiàn)共贏發(fā)展，公司注重企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)力和團隊協(xié)作精神。公司定期舉辦各類文化活動，戶外拓展年會慶典等，增強員工凝聚力和歸屬感。
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