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1、根據(jù)每月業(yè)績目標，進行業(yè)績分解，帶領運營團隊完成每月招生指標; 2、對運營團隊進行常態(tài)化內部培訓和管理，保證團隊人員的成長和穩(wěn)定; 3、帶領運營團隊開拓新生資源，建立長效客戶關系維護體系，配合做好轉介紹和續(xù)費工作; 4、校區(qū)運營數(shù)據(jù)把控，對銷售數(shù)據(jù)進行分析管理; 5、組織并參與相關招生轉化和市場推廣活動; 6、負責保持與大區(qū)總部的良好溝通協(xié)作;