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人力資源模塊：
招聘支持： 協(xié)助發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、進行初步電話溝通、跟進面試流程及背景調查。
入職與離職管理： 辦理新員工入職手續(xù)（合同、檔案、系統(tǒng)開通）、安排入職引導；處理員工離職手續(xù)及后續(xù)事宜。
員工關系： 維護員工檔案和信息系統(tǒng)的準確性與及時性；協(xié)助組織員工活動、生日會、團隊建設等，提升員工歸屬感。
基礎人事服務： 解答員工關于考勤、假期、福利等基礎人事政策的咨詢。
行政運營模塊：
日常辦公管理： 負責辦公環(huán)境維護、辦公用品采購、發(fā)放與管理；管理會議室預定及設備維護。
接待與溝通： 接聽前臺電話，接待來訪客人，展現公司專業(yè)形象。
后勤保障： 協(xié)調物業(yè)、綠植、飲用水等后勤供應商，確保辦公環(huán)境舒適。
文檔與費用管理： 負責部分行政文件的起草、整理與歸檔；協(xié)助管理行政相關費用的核對與報銷。
四、 任職要求
學歷專業(yè)： 統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、行政管理、文秘、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
經驗： 1-3年人事行政相關工作經驗。
行業(yè)：有房地產行業(yè)從業(yè)經驗，房產經紀公司綜合崗位工作經驗優(yōu)先
技能：
熟練使用Office辦公軟件
具備良好的書面和口頭表達能力，溝通協(xié)調能力強。
具備強烈的服務意識、責任心和保密意識。
工作細致、有條理，具備良好的多任務處理能力。4