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職責：
1．負責對電話營銷人員進行培訓、指導與監(jiān)督；
2．定期評估銷售人員的的工作表現(xiàn)，并參與員工招聘工作；
3．發(fā)掘銷售人員的不足，制定改善措施，實施更完善及更高效的方案；
4．定期對呼叫中心的各類運維數(shù)據(jù)進行具體分析，提高工作質(zhì)效。
職位要求：
1．持大專學歷者優(yōu)先。有團隊管理經(jīng)驗，兩年銷售經(jīng)驗或1年電話銷售經(jīng)驗，熟悉呼叫中心的運作規(guī)律。
2．具有良好培訓能力及團隊管理經(jīng)驗；
3．對銷售技巧、營銷策略及營銷方式有深刻的理解；
4．具超強的溝通能力及現(xiàn)場氣氛營造能力；
福利待遇：
薪資范圍：7000-9000元/月
公司提供包餐福利。
享有國家法定節(jié)假日；
提供廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平的晉升空間；
充滿樂趣的活動：周末娛樂節(jié)目、團隊外出拓展活動；
完善的福利待遇：買六險+住房公積金。