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高薪誠聘銷售業(yè)務(wù)員

6000-8000元
  • 包頭青山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

渠道銷售地推銷售代理商銷售年終獎金高提成包住免費培訓(xùn)酒店餐飲面銷C端銷售零售/批發(fā)
崗位職責(zé):薪資優(yōu)厚,有意向者可直接電話聯(lián)系或投遞簡歷!
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo),開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃。
任職資格:
1、年齡18-30周歲,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
工作時間:上六休一,早8:30-晚18:30
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工作地點

包頭青山區(qū)傳媒大廈A座24層2403

職位發(fā)布者

閆先生/人事

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公司Logo內(nèi)蒙古鑫鴻科技有限公司
企業(yè)文化在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮奔涌、商業(yè)格局風(fēng)云變幻的2024年,內(nèi)蒙古鑫鴻科技有限公司應(yīng)時而生,作為一家煥新出發(fā)的創(chuàng)新型銷售企業(yè),自誕生之初,便肩負(fù)著開拓市場新航道的使命。鑫鴻科技順應(yīng)市場發(fā)展大勢,深度洞悉市場營銷底層邏輯,大膽突破全國傳統(tǒng)銷售模式的桎梏,在銷售模式與管理制度層面雙管齊下,進(jìn)行了大刀闊斧的創(chuàng)新,成功搭建起現(xiàn)代化營銷體制,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展筑牢根基。秉持“讓客戶滿意,讓公司盈利,讓員工發(fā)財”的理念,鑫鴻科技深知,人才是驅(qū)動發(fā)展的源動力,誠信是維系合作的生命線,二者相輔相成,共同構(gòu)筑起公司蓬勃發(fā)展的堅固基石。在人才戰(zhàn)略上,鑫鴻科技一方面深度挖掘、精心培育企業(yè)內(nèi)部人才,激發(fā)員工的無限潛能;另一方面,創(chuàng)新性地引入虛擬管理模式,廣納市場精英,以開放包容的姿態(tài)組建強(qiáng)大的市場聯(lián)盟,全方位強(qiáng)化并規(guī)范市場運作流程,讓每一個市場動作都精準(zhǔn)有力。在銷售模式探索中,鑫鴻科技充分考量產(chǎn)品特性與區(qū)域市場差異,因地制宜推行區(qū)域代理及辦事處管理模式,實現(xiàn)銷售的精細(xì)化布局。歷經(jīng)一載的摸爬滾打與經(jīng)驗沉淀,公司的管理體系愈發(fā)成熟完善,從銷售人員的招聘、培訓(xùn),到激勵機(jī)制的搭建,再到產(chǎn)品的物流配送、資金流轉(zhuǎn)管理,以及市場營銷策略的制定與執(zhí)行,形成了一套環(huán)環(huán)相扣、緊密協(xié)同的高效流程。這一完備體系不僅確保了銷售體系的穩(wěn)健運行,更賦予公司強(qiáng)大的市場開拓能力,讓公司產(chǎn)品得以風(fēng)馳電掣般銷往全國各大城市,在市場版圖上迅速開疆拓土。展望未來,鑫鴻科技將始終堅守企業(yè)使命,以提升全國資源配置能力為核心,深度挖掘市場潛力,優(yōu)化資源調(diào)配;以提升終端市場影響力為導(dǎo)向,貼近用戶需求,塑造品牌價值;全力促進(jìn)上下游產(chǎn)業(yè)的良性互動,攜手合作伙伴,共同繪制互利共贏、協(xié)同發(fā)展的商業(yè)藍(lán)圖,為行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力。
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