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此崗位為集團下屬二級子公司無錫惠開人才發(fā)展集團有限公司的崗位
1.負責培訓課程體系開發(fā)和講師隊伍建設，根據(jù)用人單位需求擬定培訓計劃和課程，協(xié)助組織實施各類內(nèi)、外部培訓并跟進培訓效果；
2.協(xié)助進行人才的招聘、選拔，包括簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、offer錄用等工作； 3.負責協(xié)助組織架構(gòu)設計和崗位設置，編制相關文件；
4.參與建立和完善公司招聘流程及體系項目，提升招聘實施效果；
5.關注并捕捉行業(yè)發(fā)展動態(tài)變化，提供人才招聘策略、人才儲備等建議；
6.維護招聘渠道和人才資料庫并進行動態(tài)管理，落實入職人員全生命檔案管理；
7.社保、公積金辦理文件的收集交付等相關事宜。
任職要求：
1.本科及以上學歷，并取得相應學位證書，持有企業(yè)人力資源管理師證書（等級不限）；具有中級以上經(jīng)濟師（人力資源）的優(yōu)先，40周歲以下；
2.2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉HR全領域的相關基礎知識，能夠獨立完成培訓方案的開發(fā)、執(zhí)行、導師的安排等全流程工作；
3.能夠獨立負責招聘全流程，熟悉市場上各類招聘、培訓渠道并關注新興渠道，能獨立運作渠道；
4.溝通協(xié)調(diào)能力強，能與各專業(yè)各層級候選人進行有效溝通說服；
5.具備較強的團隊協(xié)作意識及資源協(xié)調(diào)能力，責任心強；
6.具有良好的職業(yè)道德操守和個人信用記錄,無違紀、違規(guī)和其他不良記錄。