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崗位職責(zé)： 1. 每日計(jì)劃跟進(jìn)，確保工作計(jì)劃按時(shí)提交，提高整體工作效率。 2. 周度計(jì)劃組織，引導(dǎo)員工明確工作重點(diǎn)和方向，協(xié)調(diào)資源分配。 3. 月度計(jì)劃統(tǒng)籌，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)工作計(jì)劃的制定提供參考依據(jù)。 4. 建立關(guān)鍵指標(biāo)跟蹤臺(tái)賬，定期更新和維護(hù)臺(tái)賬數(shù)據(jù)。 5. 偏差跟進(jìn)與改善，協(xié)助員工分析偏差原因，制定改進(jìn)計(jì)劃。 6. 提交《戰(zhàn)略執(zhí)行月報(bào)》，總結(jié)公司整體戰(zhàn)略執(zhí)行情況。 7. 會(huì)議流程把控，提高會(huì)議效率和質(zhì)量。 8. 輸出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議文件，提升公司內(nèi)部管理的標(biāo)準(zhǔn)化水平。 9. 會(huì)議紀(jì)要跟進(jìn)，跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況。 10. 執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的專項(xiàng)任務(wù)，確保任務(wù)按時(shí)完成。 11. 資源協(xié)調(diào)與進(jìn)度把控，確保專項(xiàng)任務(wù)順利推進(jìn)。 12. 推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程的落地實(shí)施，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。 13. 每月抽檢員工流程執(zhí)行情況，形成檢查報(bào)告。 14. 數(shù)據(jù)質(zhì)量把控，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性。 15. 日常行為檢查，確保員工行為符合公司規(guī)范。 16. 處理突發(fā)事務(wù)，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展。 崗位要求： 1. 具備良好的計(jì)劃和組織能力。 2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。 3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 4. 熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理流程。 5. 具備一定的培訓(xùn)指導(dǎo)能力。 6. 注意細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 7. 具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。