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1. 大學本科及以上學歷，性格開朗、熱情、有沖勁；
2. 優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神；
3. 具備較強的系統(tǒng)思維能力，學習能力強，能適應變化的環(huán)境；
4. 具備 10 年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，著重組織發(fā)展和人才引進模板；
5. 負責過公司高層招聘體系搭建，能獨立管理招聘全流程，有復合咨詢或獵頭經(jīng)驗更佳；
6. 市場敏感度高，具備較強的戰(zhàn)略理解能力和執(zhí)行推動力；
7. 熟悉人力資源相關法律法規(guī)，熟悉各招聘渠道、管理方法和工具，熟練使用辦公軟件,優(yōu)秀的文字編輯能力。