職位描述
貨運(yùn)/物流/倉儲
崗位職責(zé)：
一、人力資源全模塊管理：
1、統(tǒng)籌招聘工作，包括崗位需求分析、渠道拓展、面試安排及入職跟進(jìn)。
2、組織員工培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施效果。
協(xié)助完善績效考核體系，推動各部門績效目標(biāo)達(dá)成。
3、管理員工薪酬福利，確保薪資核算準(zhǔn)確及時。
二、行政管理統(tǒng)籌：
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)（辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛、食堂、安保等）的規(guī)范管理。
2、優(yōu)化行政流程，控制辦公成本，協(xié)調(diào)各部門行政需求。
3、組織公司會議、活動及接待工作。
三、制度與文化建設(shè)：
1、參與制定和修訂公司人事行政相關(guān)制度，確保合規(guī)性。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上制造業(yè)/物流行業(yè)人力行政全盤工作經(jīng)驗(yàn)，有主管級崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉勞動法及人力資源各模塊操作流程。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
福利待遇：單休，有食堂，五險一金
一、人力資源全模塊管理：
1、統(tǒng)籌招聘工作，包括崗位需求分析、渠道拓展、面試安排及入職跟進(jìn)。
2、組織員工培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施效果。
協(xié)助完善績效考核體系，推動各部門績效目標(biāo)達(dá)成。
3、管理員工薪酬福利，確保薪資核算準(zhǔn)確及時。
二、行政管理統(tǒng)籌：
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)（辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛、食堂、安保等）的規(guī)范管理。
2、優(yōu)化行政流程，控制辦公成本，協(xié)調(diào)各部門行政需求。
3、組織公司會議、活動及接待工作。
三、制度與文化建設(shè)：
1、參與制定和修訂公司人事行政相關(guān)制度，確保合規(guī)性。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上制造業(yè)/物流行業(yè)人力行政全盤工作經(jīng)驗(yàn)，有主管級崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉勞動法及人力資源各模塊操作流程。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
福利待遇：單休，有食堂，五險一金
工作地點(diǎn)
合肥包河區(qū)明悅中心1502
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職位發(fā)布者
高先生/人力行政總監(jiān)
立即溝通
安徽中通氫電物流有限公司安徽中通氫電物流有限公司系安徽聚凱隆能源有限公司全資子公司，位于合肥市，注冊資本5000萬元。公司聚焦大宗物資供應(yīng)鏈、新能源物流與汽車后市場服務(wù)三大戰(zhàn)略板塊，以資源整合與數(shù)字化技術(shù)為核心，構(gòu)建綠色智慧能源物流體系，積極踐行國家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)。公司深耕煤炭、砂石骨料等大宗商品貿(mào)易，與國內(nèi)頭部礦產(chǎn)企業(yè)建立長期合作，形成“資源開采-智能物流-數(shù)字化服務(wù)”全鏈條體系，2024年?duì)I收突破2.4億元。新能源物流板塊自主運(yùn)營200輛新能源重卡，覆蓋安徽、廣西等重點(diǎn)區(qū)域，年運(yùn)輸能力超500萬噸，服務(wù)淮北礦務(wù)局、海螺集團(tuán)等標(biāo)桿項(xiàng)目，2025年規(guī)劃新增600-800輛新能源重卡，目標(biāo)形成5000萬噸級綠色運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)。公司通過“物流+貿(mào)易+服務(wù)”三輪驅(qū)動戰(zhàn)略，整合車輛銷售租賃、充換電補(bǔ)能及電池全周期管理服務(wù)，與奇瑞、北汽、寧德時代等20余家領(lǐng)軍企業(yè)深度合作，打造“車-電-服”一體化解決方案。未來將持續(xù)推進(jìn)跨區(qū)域資源整合，建設(shè)全國性綜合能源物流服務(wù)平臺，助推行業(yè)降本增效與可持續(xù)發(fā)展。
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