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職位： 人事專員
工作地點： 西安
招聘人數(shù)： 1名
一、 崗位核心價值
您將成為業(yè)務部門和管理層在人力資源領域的戰(zhàn)略合作伙伴。不僅負責基礎人事運營，更將深度參與績效管理閉環(huán)、和諧勞動關系構建及關鍵崗位人才引進，直接驅動團隊效能的提升與組織文化的健康發(fā)展。
二、 主要職責
1. 績效管理專家：
· 負責設計、推行與優(yōu)化銷售、生產、物流等部門的績效考核方案，確保與業(yè)務目標緊密掛鉤。
· 組織實施月度/季度績效回顧，協(xié)助經理進行績效面談，提供專業(yè)工具與指導。
· 跟蹤分析績效數(shù)據，為人才激勵、培訓發(fā)展提供決策依據。
2. 員工關系與離職談判專家：
· 處理員工入、轉、調、離全流程手續(xù)，確保合規(guī)性。
· 輔助負責員工離職面談，專業(yè)、妥善地處理各類離職情況，了解離職動因，進行風險預判與化解，維護公司形象與雇主品牌。
· proactively 管理員工關系，疏導勞動糾紛，構建積極、正向的溝通氛圍。
3. 招聘交付專家：
· 根據業(yè)務需求（尤其針對銷售代表、生產技工、配送司機等崗位），獨立完成全流程招聘：職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、初試及錄用協(xié)調。
· 拓展并維護招聘渠道，建立關鍵崗位人才儲備庫。
· 參與優(yōu)化候選人面試體驗，提升招聘效率與質量。
4. 人事運營支持：
· 協(xié)助進行基礎制度管理、考勤管理、社保公積金繳納。
· 負責人事檔案的維護與管理。
三、 我們期待的你
· 學歷與經驗： 本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。2年以上人事工作經驗，有快消、制造或配送服務行業(yè)背景者加分。
· 核心能力要求：
· 績效導向： 熟悉主流績效工具，具備獨立推動和執(zhí)行績效項目的能力，對數(shù)據敏感。
· 高情商溝通： 具備出色的溝通與談判技巧，尤其在處理敏感、復雜的離職場景時，能保持專業(yè)、同理心與原則性的平衡。
· 招聘實戰(zhàn)力： 有從0到1的招聘交付經驗，能承受一定的招聘壓力，并善于總結優(yōu)化。
· 合規(guī)意識： 熟悉《勞動合同法》及地方性勞動法規(guī)，能有效規(guī)避用工風險。
· 個人特質： 積極主動，責任心強，具備良好的服務意識和保密意識。
四、 我們提供的福利
· 有競爭力的薪酬： 基本工資 + 績效獎金，您的專業(yè)價值值得被回報。
· 健全的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢。
· 免費的健康飲品： 享受公司優(yōu)質的飲用水產品。
· 成長與發(fā)展： 扁平化管理，直接參與核心人事工作，獲得快速成長通道。
· 和諧的工作氛圍： 加入一個充滿活力、互幫互助的團隊。