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作為行政主管，您將成為公司高效運營的重要支撐，負(fù)責(zé)：
1. 核心職責(zé)
· 行政管理體系：制定、優(yōu)化公司的行政管理制度與流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
· 日常運營保障：統(tǒng)籌辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、用品采購與維護(hù)，控制行政成本。負(fù)責(zé)或協(xié)助公司的固定資產(chǎn)管理。
· 會務(wù)與活動：組織、協(xié)調(diào)公司各類重要會議及活動的籌備、接待與執(zhí)行。
· 公文與檔案管理：負(fù)責(zé)公司重要文件、合同的收發(fā)、歸檔與管理。起草各類行政文書、報告。
· 對外聯(lián)絡(luò)：對接政府部門，維護(hù)公共關(guān)系，處理外事工作。
· 后勤與安全：管理食堂、宿舍等員工福利，制定安全制度并落實。
2. 任職要求
· 教育背景：通常要求大?；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷。行政管理、文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)可能被優(yōu)先考慮。
· 工作經(jīng)驗：多數(shù)企業(yè)要求3年及以上行政管理工作經(jīng)驗，其中包含管理經(jīng)驗。高管支持、政府接待等專項經(jīng)驗是重要加分項。
· 專業(yè)技能：
· 公文寫作：扎實的文字功底，能獨立撰寫報告、制度等。
· 辦公軟件：熟練使用Office等辦公軟件。
· 組織協(xié)調(diào)：出色的溝通、跨部門協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處理能力。
· 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、具備服務(wù)意識和團(tuán)隊精神。
3. 核心素質(zhì)：
· 溝通能力佳： 性格開朗，具備良好的溝通表達(dá)和服務(wù)意識。
· 細(xì)致有條理： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和條理性。
· 積極主動： 具備良好的團(tuán)隊合作精神，能主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。
· 應(yīng)變能力強(qiáng)： 能妥善處理日常行政中的突發(fā)情況。
我們?yōu)槟峁?br>1. 有競爭力的薪酬： 月薪 + 績效獎金 + 年終獎。
2. 完善的福利保障： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利。
3. 健康的工作環(huán)境： 舒適開放的辦公環(huán)境，人性化的管理制度。
4. 豐富的團(tuán)隊生活： 定期團(tuán)建、生日會、下午茶等豐富多彩的員工活動。
5. 成長與發(fā)展： 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)，與公司共同成長的機(jī)會。