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? 參與公司戰(zhàn)略決策，主導(dǎo)公司醫(yī)療技術(shù)發(fā)展方向與資源整合
? 統(tǒng)管各分院技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動寵物醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化
? 極具競爭力的薪資待遇（特殊人才，薪資待遇面議），高度自主的個人發(fā)揮空間
崗位職責(zé)
1. 制定全院技術(shù)發(fā)展策略，主導(dǎo)復(fù)雜病例救治方案??；
2. 建立跨院區(qū)技術(shù)支援機制，??統(tǒng)一手術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、診療流程等SOP操作規(guī)范??；
3. 引進先進技術(shù)與設(shè)備，??縮短與國際水平差距??；
4. 設(shè)計人才培養(yǎng)體系，制定并實施有效的團隊培訓(xùn)計劃，快速提升團隊的專業(yè)技能；
5. 主導(dǎo)醫(yī)療團隊績效體系設(shè)計，精準(zhǔn)識別并任用優(yōu)秀人才，激活團隊潛能；
6. 建立質(zhì)量管理及服務(wù)體系，??確保診療過程合法、合規(guī)??，提升客戶體驗與品牌口碑；
7. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，??推動新技術(shù)落地轉(zhuǎn)化，提升整體競爭力與影響力；
8. 代表公司參與行業(yè)峰會，??拓展高校/協(xié)會合作資源??；
任職要求
1. 動物醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷，執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證注冊滿 8 年；
2. 5年以上臨床經(jīng)驗，精通小動物多學(xué)科診療技術(shù)，??具備處理高難度病例的經(jīng)驗；
3. 熟悉寵物醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)，了解醫(yī)療質(zhì)量管理體系；
4. 了解國內(nèi)外寵物醫(yī)療最新技術(shù)動態(tài)，具備創(chuàng)新轉(zhuǎn)化能力；
5. 出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
6. 具有良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任心以及團隊合作精神；
7. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和自我驅(qū)動能力；
薪酬福利
入職繳納五險一金、餐補、獎金、定期團建、各種節(jié)日福利；
極具競爭力的薪酬福利體系；
廣闊的職業(yè)晉升空間與個人成長機會；
和諧、積極的工作環(huán)境與文化；
豐富的員工培訓(xùn)與發(fā)展資源；