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更新于 今天

市政熱力工程公司HR兼助理

5000-7000元
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師招聘員工關系績效管理市政工程電力/水利/熱力/燃氣
市政熱力工程公司對**HR兼總經理助理**崗位的任職資格要求如下: --- ### **一、基本條件** 1. **學歷要求** - **本科及以上學歷**,優(yōu)先專業(yè):人力資源管理、行政管理、工商管理、工程管理、公共事業(yè)管理、文秘等。 - 大專學歷需具備**5年以上相關崗位經驗**(僅限部分企業(yè))。 - **行業(yè)知識**:了解市政熱力工程行業(yè)基礎(如供熱系統(tǒng)、管網運維),理工科背景(如能源與動力工程、市政工程)可加分。 2. **職業(yè)資格** - 需持有**人力資源管理師證書**(三級/四級)、**經濟師(人力資源方向)**或**秘書職業(yè)資格證**。 - 熟悉《勞動法》《勞動合同法》及國企人事管理相關法規(guī)。 --- ### **二、工作經驗要求** 1. **通用經驗** - **2年以上人力資源+行政助理復合崗位經驗**,或1年以上市政/工程類企業(yè)HR經驗+1年行政支持經驗。 - 熟悉國企/事業(yè)單位辦公流程、公文處理及會務組織。 2. **行業(yè)特殊要求** - 了解市政熱力行業(yè)特點,如**供暖期人員調配**、**技術崗位招聘**(暖通工程師、施工安全員等)。 - 有處理**工程類項目文檔**(招投標文件、合同歸檔)或**安全生產培訓記錄管理**經驗。 --- ### **三、核心能力要求** 1. **HR專業(yè)能力** - **招聘支持**:獨立開展工程類崗位招聘(項目經理、施工員等),熟悉勞務派遣、農民工工資專戶管理。 - **員工關系**:處理入職/離職手續(xù)、考勤統(tǒng)計、社保公積金申報。 - **數(shù)據(jù)管理**:熟練使用HR系統(tǒng)(如用友、釘釘)維護員工檔案,生成人事報表。 2. **行政助理能力** - **公文寫作**:起草通知、會議紀要、運營分析報告,格式規(guī)范。 - **會務協(xié)調**:組織內部會議、培訓活動,對接政府或合作方來訪。 - **文檔管理**:分類歸檔人事檔案、工程合同、政府批文。 3. **行業(yè)適配能力** - 熟悉**熱力行業(yè)政策**(如地方供熱管理條例)和**EPC/PPP項目人力資源配置邏輯**。 - 能快速理解技術部門需求(如特種作業(yè)證書審核、項目人員調度)。 --- ### **四、技能與工具要求** 1. **辦公技能** - 精通Office(Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、PPT匯報材料、Word公文排版),熟練使用OA系統(tǒng)、工程管理軟件(如Project)更佳。 2. **溝通協(xié)調能力** - 對內:與工程部、財務部等多部門協(xié)作;對外:對接政府、行業(yè)協(xié)會。 3. **多任務處理** - 能同時處理HR事務(薪酬核算)和行政支持(領導日程安排),優(yōu)先級管理強。 --- ### **五、職業(yè)素養(yǎng)與態(tài)度** 1. **細致嚴謹**:確保人事數(shù)據(jù)(工資、考勤)和行政文件(合同、批文)零差錯。 2. **保密意識**:嚴守企業(yè)人事信息(如干部任免)和工程資料(招標信息)。 3. **抗壓能力**:適應工程行業(yè)高強度節(jié)奏(如緊急招聘、勞務糾紛處理)。 --- ### **六、加分項** - 有**安全生產管理**經驗(組織安全培訓、應急預案演練)。 - 具備基礎**工程知識**(如能看懂熱力管網圖紙)或持有**PMP/建造師證書**。 - 持有**C1駕照**,可適應外出辦事或駐項目現(xiàn)場。 --- ### **典型工作內容(HR+助理結合)** 1. **HR職責**: - 招聘技術崗位,跟進面試及背調; - 辦理員工入離職,維護人事系統(tǒng)數(shù)據(jù); - 統(tǒng)計考勤、核算薪酬,申報員工福利(如供暖補貼)。 2. **行政助理職責**: - 起草公司公文,管理公章及檔案; - 安排領導日程,協(xié)調跨部門資源; - 配合工程部門整理項目資料,協(xié)助資質申報。

工作地點

北京市-通州區(qū)-京哈高速與東六環(huán)路交匯處西北角

職位發(fā)布者

林先生/總經理

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