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1、負責參與公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，區(qū)域業(yè)務方向的制定，項目方案的制作及實施；根據項目指標完成項目開發(fā)、運營利潤及凈利潤指標達成
2、負責市場調研與分析，定期收集和分析市場動態(tài)，開拓新市場和客戶資源，進行項目踏勘、成本測算，為公司提供精確的市場信息
3、負責所轄片區(qū)運營過程中出現的問題，識別并評估潛在風險，及時提出解決方案，采取有效措施進行預防和控制，確保運營工作的順利進行，保障公司利益不受損害
4、負責建立和維護良好的客戶關系，區(qū)域客戶的拜訪，加強與客戶的溝通，對公司客戶服務政策的解釋，裁定和調解服務過程中的糾紛，處理重大投訴
5、人員管理：人員的招聘、培訓（新員工、安全培訓、崗前培訓等）、員工入離職考勤管理、員工社保公積金開戶、增減員操作及臺賬整理，薪酬核算等；對團隊成員的工作進行評估和管理，根據項目目標和成員的崗位職責，制定考核指標，完成團隊指標
6、團隊建設管理：具備 "梯隊造血" 思維，做好人才培養(yǎng)，及時淘汰崗位不勝任的人員，引進符合公司要求的人才 。根據公司要求及時調整人才培養(yǎng)內容，使人才能力和業(yè)務發(fā)展需求同步
7、負責所轄項目風險管理，識別、評估的應對項目中潛在的各類風險，制定應急預案，確保項目工作順利開展；負責各區(qū)域/部門人事行政工作合規(guī)性檢查，根據問題項進行風險指導、監(jiān)督，確保合規(guī)