職位描述
造型設(shè)計車身
"1、負(fù)責(zé)上車體系統(tǒng)（側(cè)圍、頂蓋、A/B/C柱、前風(fēng)窗框架等）的結(jié)構(gòu)設(shè)計與性能開發(fā)；
2、主導(dǎo)上車體剛度、強(qiáng)度、碰撞安全、輕量化等性能目標(biāo)的達(dá)成；
3、協(xié)調(diào)沖壓、焊接、涂裝等工藝部門，確保設(shè)計可制造性；
4、參與上車體CAE分析（碰撞、NVH、耐久）并推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
5、管理上車體相關(guān)供應(yīng)商，完成零部件技術(shù)認(rèn)可與交付；
6、編制上車體設(shè)計指南、DFMEA、技術(shù)規(guī)范等工程文檔。"
2、主導(dǎo)上車體剛度、強(qiáng)度、碰撞安全、輕量化等性能目標(biāo)的達(dá)成；
3、協(xié)調(diào)沖壓、焊接、涂裝等工藝部門，確保設(shè)計可制造性；
4、參與上車體CAE分析（碰撞、NVH、耐久）并推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
5、管理上車體相關(guān)供應(yīng)商，完成零部件技術(shù)認(rèn)可與交付；
6、編制上車體設(shè)計指南、DFMEA、技術(shù)規(guī)范等工程文檔。"
"1、專科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械工程、材料成型相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上上車體或白車身設(shè)計經(jīng)驗，至少參與過1個完整車型項目；
3、精通上車體結(jié)構(gòu)設(shè)計與連接工藝（點焊、激光焊、結(jié)構(gòu)膠）；
4、熟悉碰撞安全法規(guī)（C-NCAP/CIASI）與車身安全傳力路徑；
5、了解鋼材、鋁合金等車身材料特性與成型工藝；
6、熟練使用CATIA V5/V6進(jìn)行上車體結(jié)構(gòu)設(shè)計；
掌握HyperMesh/ANSYS等CAE前處理工具者優(yōu)先；
7、具備車身尺寸工程基礎(chǔ)者更佳；
8、具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計思維與系統(tǒng)集成能力；
能夠協(xié)調(diào)多部門推進(jìn)設(shè)計問題閉環(huán)；
9、良好的項目管理與文檔撰寫能力。"
2、5年以上上車體或白車身設(shè)計經(jīng)驗，至少參與過1個完整車型項目；
3、精通上車體結(jié)構(gòu)設(shè)計與連接工藝（點焊、激光焊、結(jié)構(gòu)膠）；
4、熟悉碰撞安全法規(guī)（C-NCAP/CIASI）與車身安全傳力路徑；
5、了解鋼材、鋁合金等車身材料特性與成型工藝；
6、熟練使用CATIA V5/V6進(jìn)行上車體結(jié)構(gòu)設(shè)計；
掌握HyperMesh/ANSYS等CAE前處理工具者優(yōu)先；
7、具備車身尺寸工程基礎(chǔ)者更佳；
8、具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計思維與系統(tǒng)集成能力；
能夠協(xié)調(diào)多部門推進(jìn)設(shè)計問題閉環(huán)；
9、良好的項目管理與文檔撰寫能力。"
工作地點
順義區(qū)北京汽車產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地雙河大街99號
入職公司信息
- 入職公司: 延鋒（南京）座椅有限公司
- 公司地址: 南京江寧區(qū)江蘇省南京市江寧區(qū)殷富商業(yè)街400
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
卞先生/招聘經(jīng)理
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南京中質(zhì)人才科技有限公司
南京中質(zhì)人才科技有限公司成立于2019年5月，公司致力于藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)，主要從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源、教育咨詢等服務(wù)，公司秉持集團(tuán)一致理念，成為全球藍(lán)領(lǐng)的終生服務(wù)平臺，打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚高地，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎。本公司利用品牌優(yōu)，勢，雄厚的實力保障，結(jié)合公司O2O模式，以及本公司強(qiáng)大的全國供應(yīng)鏈，成立至今先后服務(wù)南京英華達(dá)，南京LG，蘇州華碩，蘇州達(dá)方，昆山仁寶，淮安臻鼎，徐州徐工等知名企業(yè)，累計輸送人數(shù)3萬人次，在本省人力資源服務(wù)行業(yè)處于領(lǐng)先的地位。業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個江蘇，致力于服務(wù)全江蘇企業(yè)人力資源深度服務(wù)的領(lǐng)跑者。近三年，我們一直秉持繼續(xù)調(diào)研走訪區(qū)域企業(yè)，開發(fā)人力資源服務(wù)需求，整合產(chǎn)業(yè)資源，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的各種人力資源問題，解決人員就業(yè)問題。創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，繼續(xù)推進(jìn)人力資源服務(wù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合，繼續(xù)深入研發(fā)人力資源服務(wù)系列產(chǎn)品，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐、保障。加強(qiáng)與國內(nèi)國外外知名企業(yè)，世界500強(qiáng)企業(yè)，區(qū)域大型企業(yè)合作，帶動區(qū)域行業(yè)發(fā)展，增加區(qū)域稅收。踐行社會責(zé)任，持續(xù)組織公益活動，為引才、育才、留才貢獻(xiàn)力量
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