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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，年度目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.參與公司重大決策，提供專(zhuān)業(yè)性建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)；
3.分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)模式，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4.全面監(jiān)督各項(xiàng)目的物業(yè)工作質(zhì)量，確保環(huán)境、設(shè)施、安保等符合標(biāo)準(zhǔn)，提升業(yè)主滿(mǎn)意度；
5.優(yōu)化服務(wù)體系，處理重大投訴及突發(fā)事件，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；
6.落實(shí)消防、治安、應(yīng)急管理等制度，確保物業(yè)區(qū)域安全無(wú)事故；
7.制定并完善物業(yè)管理流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案，推動(dòng)規(guī)范化管理；
8.根據(jù)公司實(shí)際情況分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出降本增效措施，提升盈利能力；
9.市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)，維護(hù)政府、行業(yè)及客戶(hù)關(guān)系，提升公司品牌影響力；
10.推動(dòng)智慧物業(yè)、增值服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)，提升公司收益；
11.識(shí)別并防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理法律糾紛及突發(fā)事件，確保公司運(yùn)營(yíng)更符合物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1.普通高等院校本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、工程管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡在42周歲以下（1982年7月后出生）；
3.9年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年中高層管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉國(guó)家與地方物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
5.熟悉國(guó)企運(yùn)作模式，擅長(zhǎng)統(tǒng)籌資源、優(yōu)化流程、提升運(yùn)營(yíng)效率，具有國(guó)企、大型物業(yè)企業(yè)或標(biāo)桿項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
6.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和決策能力，能協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃并推動(dòng)落地；
7.精通物業(yè)管理全流程（安保、保潔、工程維護(hù)、客戶(hù)服務(wù)等）熟悉ISO質(zhì)量管理體系；
8.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能搭建高效團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)績(jī)效考核與人才培養(yǎng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和危機(jī)處理能力；
9.具備市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，了解智慧物業(yè)、綠色建筑等行業(yè)趨勢(shì)，能推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型或增值服務(wù)創(chuàng)新；
10.熟悉國(guó)企黨建與廉政建設(shè)要求，參與“三重一大”決策流程；
11.具有物業(yè)管理師相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；
12.若候選人具備以下條件之一的，學(xué)歷學(xué)位可放寬至專(zhuān)科以上、年齡可放寬至45周歲（1979年7月以后出生）：
（1）20年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少6年高層管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）主導(dǎo)成熟配套住宅、商業(yè)等大型業(yè)態(tài)物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)維。