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更新于 7月7日

門(mén)店運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(管培生)

8000-10000元
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

專(zhuān)賣(mài)店直營(yíng)店零售/批發(fā)
公司背景:
步步高北京總代理,主營(yíng)北京地區(qū)實(shí)體門(mén)店銷(xiāo)售及京東電商平臺(tái),抖音,小紅書(shū)、拼多多等線(xiàn)上銷(xiāo)售。
我們提供:
富有挑戰(zhàn)性和成長(zhǎng)空間的工作內(nèi)容
輕松活潑的團(tuán)隊(duì)氛圍
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇
完善的福利保障
該崗位發(fā)展方向:門(mén)店店長(zhǎng)/門(mén)店阿米巴
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)線(xiàn)下門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,根據(jù)公司政策完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),包括但不限于統(tǒng)籌門(mén)店陳列、庫(kù)存管理、根據(jù)品牌政策要求規(guī)范門(mén)店服務(wù)流程,保障門(mén)店高效運(yùn)轉(zhuǎn);
3. 組織策劃門(mén)店活動(dòng),收集客戶(hù)反饋,有效處理客訴,提升用戶(hù)滿(mǎn)意度與復(fù)購(gòu)率;
4. 負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理,排班、培訓(xùn)及考核,制定激勵(lì)方案,打造高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
5. 關(guān)注競(jìng)品,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有至少1年以上線(xiàn)下門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)(3C數(shù)碼手機(jī)電腦行業(yè)優(yōu)先);
2、熟悉終端門(mén)店零售模式,組織過(guò)門(mén)店落地售賣(mài)、活動(dòng)方案策劃等工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受一定的工作壓力;
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通能力強(qiáng),有親和力;
5、接受周一周二休息;

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)華騰世紀(jì)總部公園E1座10層

職位發(fā)布者

趙云杰/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京德思長(zhǎng)行科技有限公司
北京德思長(zhǎng)行科技有限公司是廣東步步高&小天才在北京地區(qū)教育電子系列產(chǎn)品的總經(jīng)銷(xiāo)商。公司秉承“本分、誠(chéng)信、品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)、消費(fèi)者導(dǎo)向”的核心價(jià)值觀理念,憑借完整的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、專(zhuān)業(yè)化的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、完善的售后服務(wù)保障體系、優(yōu)化的物流配置設(shè)施,為用戶(hù)提供快捷、方便、高效、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持和售后服務(wù)。步步高教育電子和小天才兒童手表兩個(gè)品牌系列產(chǎn)品,以?xún)?yōu)良的品質(zhì)和完善的服務(wù)享譽(yù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng),并逐步向東南亞、韓國(guó)以及歐美等國(guó)際市場(chǎng)拓展。公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)長(zhǎng)期保持穩(wěn)步增長(zhǎng),市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果顯示,自1998年起,步步高和小天才兩個(gè)品類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率均在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中名列前茅。公司在管理上建立、完善了人力資源管理體系、財(cái)務(wù)管理體系、營(yíng)銷(xiāo)管理體系和審計(jì)管理體系,目前已走上規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的道路。而高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是公司蓬勃發(fā)展的有力保證。我們將一如既往地大力開(kāi)展人力資源工作,加強(qiáng)員工知識(shí)技能培訓(xùn),建立學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織,完善公司的績(jī)效考評(píng)體系,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立有效的溝通機(jī)制,為每位員工創(chuàng)造一個(gè)愉快、平等的發(fā)展空間,用自己的創(chuàng)造力去開(kāi)拓市場(chǎng)領(lǐng)域,讓每一個(gè)人的自豪感融入企業(yè)的發(fā)展之中。根據(jù)公司目前規(guī)模發(fā)展需求,現(xiàn)誠(chéng)邀有志之士、青年才俊加入,在拼搏、創(chuàng)新的道路上,實(shí)現(xiàn)公司與自我的雙贏發(fā)展!
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