職位描述
C端用戶線下活動新零售零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)品類年度目標(biāo)，擬定全北京活動策略，主題及場次目標(biāo)；
2、分渠道制定品類運營/活動方案，輸出標(biāo)準(zhǔn)的活動執(zhí)行流程及執(zhí)行方案；
3、建立北京活動素材庫，門店分析、消費來源分析、以往活動案例分析、同行及同類產(chǎn)品的活動案例搜集；
4、輸出品類運營樣板案例（拉新、促銷、老顧客運營等），區(qū)域樣板復(fù)制；
5、區(qū)域核心工作執(zhí)行落地的進(jìn)度跟蹤，階段性總結(jié)分析；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上零售行業(yè)推廣及活動策劃相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有組織線下活動經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、性格外向，責(zé)任心強，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的團(tuán)隊合作意識；
4、語言及文字表達(dá)力強，思維活躍，有創(chuàng)新性，具備一定的活動策劃、文案撰寫能力；
5、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析；
6、抗壓能力強，能適應(yīng)周一周二休息（該崗位屬于外勤崗，日常需要跑門店，對接終端代理）；
福利：
1.五險一金；
2.帶薪年假；
3.13薪；
4. 豐富的團(tuán)建活動（省內(nèi)省外旅游團(tuán)建）；
5. 免費員工體檢；
6. 節(jié)日禮金；
辦公地址：北京市朝陽區(qū)高碑店鄉(xiāng)八里莊村陳家林 9號院【華騰世紀(jì)總部公園】E1 座樓 10 層。
1、依據(jù)品類年度目標(biāo)，擬定全北京活動策略，主題及場次目標(biāo)；
2、分渠道制定品類運營/活動方案，輸出標(biāo)準(zhǔn)的活動執(zhí)行流程及執(zhí)行方案；
3、建立北京活動素材庫，門店分析、消費來源分析、以往活動案例分析、同行及同類產(chǎn)品的活動案例搜集；
4、輸出品類運營樣板案例（拉新、促銷、老顧客運營等），區(qū)域樣板復(fù)制；
5、區(qū)域核心工作執(zhí)行落地的進(jìn)度跟蹤，階段性總結(jié)分析；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上零售行業(yè)推廣及活動策劃相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有組織線下活動經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、性格外向，責(zé)任心強，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的團(tuán)隊合作意識；
4、語言及文字表達(dá)力強，思維活躍，有創(chuàng)新性，具備一定的活動策劃、文案撰寫能力；
5、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析；
6、抗壓能力強，能適應(yīng)周一周二休息（該崗位屬于外勤崗，日常需要跑門店，對接終端代理）；
福利：
1.五險一金；
2.帶薪年假；
3.13薪；
4. 豐富的團(tuán)建活動（省內(nèi)省外旅游團(tuán)建）；
5. 免費員工體檢；
6. 節(jié)日禮金；
辦公地址：北京市朝陽區(qū)高碑店鄉(xiāng)八里莊村陳家林 9號院【華騰世紀(jì)總部公園】E1 座樓 10 層。
工作地點
北京朝陽區(qū)華騰世紀(jì)總部公園E1座10層
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職位發(fā)布者
李蓉/人事經(jīng)理
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北京德思長行科技有限公司北京德思長行科技有限公司是廣東步步高&小天才在北京地區(qū)教育電子系列產(chǎn)品的總經(jīng)銷商。公司秉承“本分、誠信、品質(zhì)、團(tuán)隊、消費者導(dǎo)向”的核心價值觀理念，憑借完整的銷售網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)化的銷售團(tuán)隊、完善的售后服務(wù)保障體系、優(yōu)化的物流配置設(shè)施，為用戶提供快捷、方便、高效、專業(yè)的技術(shù)支持和售后服務(wù)。步步高教育電子和小天才兒童手表兩個品牌系列產(chǎn)品，以優(yōu)良的品質(zhì)和完善的服務(wù)享譽國內(nèi)市場，并逐步向東南亞、韓國以及歐美等國際市場拓展。公司產(chǎn)品銷售業(yè)績長期保持穩(wěn)步增長，市場調(diào)查結(jié)果顯示，自1998年起，步步高和小天才兩個品類產(chǎn)品的市場占有率均在國內(nèi)同行業(yè)中名列前茅。公司在管理上建立、完善了人力資源管理體系、財務(wù)管理體系、營銷管理體系和審計管理體系，目前已走上規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的道路。而高素質(zhì)的員工隊伍是公司蓬勃發(fā)展的有力保證。我們將一如既往地大力開展人力資源工作，加強員工知識技能培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織，完善公司的績效考評體系，加強團(tuán)隊建設(shè)，建立有效的溝通機制，為每位員工創(chuàng)造一個愉快、平等的發(fā)展空間，用自己的創(chuàng)造力去開拓市場領(lǐng)域，讓每一個人的自豪感融入企業(yè)的發(fā)展之中。根據(jù)公司目前規(guī)模發(fā)展需求，現(xiàn)誠邀有志之士、青年才俊加入，在拼搏、創(chuàng)新的道路上，實現(xiàn)公司與自我的雙贏發(fā)展！
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