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崗位職責(zé)
1、消費(fèi)洞察：負(fù)責(zé)對品類的消費(fèi)需求、行業(yè)趨勢、市場趨勢、競爭對手等多維度深入調(diào)研分析，洞察消費(fèi)趨勢及需求機(jī)會，并輸出品類、品牌、單品策略及規(guī)劃建議；
2、品類規(guī)劃：
2.1 制定品類場景打造方案，輸出對應(yīng)的品類策略、商品組合建議，以及對應(yīng)的全年品類日記規(guī)劃及每季度品類規(guī)劃建議；
2.2 負(fù)責(zé)價格體系建設(shè)，品類定價策略及門店品類價格優(yōu)化算法模型建立與迭代完善；
2.3 負(fù)責(zé)促銷有效性規(guī)劃，做好重點品類品牌規(guī)劃與目標(biāo)確認(rèn)人，輸出爆品陳列選品及適配建議；
2.4 負(fù)責(zé)品類定義、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化維護(hù)，商品運(yùn)營規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、流程梳理與迭代完善，包括品類運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)制定、零售毛利率等制定；
3、商品管理：
3.1 負(fù)責(zé)品類商品生命周期管理(引進(jìn)、上架、淘汰、評估)；
3.2 線上化管理流程及工具建設(shè)與迭代:品類成本價、拍此發(fā)價、零售價價格調(diào)查、價格管控及價格反饋；
3.3 負(fù)責(zé)門店品類價格優(yōu)化推廣與執(zhí)行管理；
任職要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，8年以上同行業(yè)經(jīng)驗，3年以上品類負(fù)責(zé)人經(jīng)驗；
2、溝通能力抗壓性強(qiáng)，對工作積極主動，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
3、有較好的責(zé)任心和主動性。