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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、通過(guò)招聘平臺(tái)，招聘軟件進(jìn)行邀約面試，賬號(hào)公司提供；
3、員工考勤記錄，請(qǐng)假，入職，離職等流程管理
4、員工關(guān)系維護(hù)，員工關(guān)系談話
任職要求：
1、有相關(guān)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有銷(xiāo)售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有一定的抗壓能力以及行動(dòng)執(zhí)行力，服從公司主管及經(jīng)理工作安排
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。