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崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)新校區(qū)組建銷售團隊，運營和管理，完成所經(jīng)營校區(qū)的月、季度、年銷售任務(wù)目標(biāo);
2、負責(zé)各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查與落地執(zhí)行情況，就制度體系的完善提出合理建議;
3、負責(zé)校區(qū)人員的銷售人員招聘、培訓(xùn)、排班、團隊建設(shè)、績效考核等工作，監(jiān)督檢查完成情況，配合人力部門做好核對及簽署工作;
4、關(guān)注各項效能指標(biāo)，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運營;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上K12培訓(xùn)校區(qū)管理工作經(jīng)驗者；個人銷售階段做過top，有銷售團隊班子優(yōu)先考慮;
2、熟悉K12北京教育機構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程，了解北京線下各城區(qū)所屬區(qū)域的學(xué)情，校情;
3、較強的團隊管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標(biāo)壓力;
薪酬待遇：
1.底薪+個人績效+團隊績效
2.月收入20K---50K
3.未來晉升：銷售主管--運營店長--校區(qū)合伙人