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一、崗位職責：
1、根據(jù)公司實際運營狀況，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃等重大決策。
2、全面負責院內日常運營管理工作；圍繞服務質量、運營成本等關鍵指標，建立與完善公司管理制度與流程，保障服務質量與醫(yī)療安全，維護基地品牌形象，提升公司運營效益。
3、通過深入調研院內各部門運作流程與團隊協(xié)作現(xiàn)狀，建立并優(yōu)化包括行政管理、醫(yī)療服務、客服接待、售后服務等全方位的公司管理制度與流程，明確各崗位權責，提升團隊協(xié)作效率，確保各項工作高效有序推進。
4、負責醫(yī)療經營風險把控與醫(yī)療合規(guī)管理，建立健全風險管理機制，定期對醫(yī)療業(yè)務進行風險評估，針對潛在風險制定并執(zhí)行防控措施。
5、根據(jù)市場需求，聯(lián)合院內專家，開發(fā)個性化精準健康管理方案，挖掘業(yè)務拓展機會。
6、制定人才培養(yǎng)計劃、建立科學績效考核標準，確保團隊人效。
二、任職資格
1、本科及以上學歷，醫(yī)學專業(yè)背景，具備醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格，中級職稱及以上。
2、年齡40-50歲，10年以上大健康行業(yè)工作經驗，其中5年以上大健康基地或高端康養(yǎng)機構運營管理經驗。
3、具備出色的業(yè)務思維，熟悉大健康市場運營模式。
4、擁有優(yōu)秀的領導、組織、協(xié)調與溝通能力，能夠有效管理團隊與處理各方關系，應對突發(fā)情況。
5、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與決策能力，能依據(jù)運營數(shù)據(jù)制定科學合理的管理與發(fā)展策略。
工作地：四川省峨眉山市
薪資：具體薪資面議。