薪資待遇:(月均收入5000-1000元,上不封頂)
1.工資組成=綜合底薪+績(jī)效+階梯招聘提成+在職人員獎(jiǎng)勵(lì);
2.綜合底薪3000元/月+績(jī)效0-500元/月+階梯招聘提成150-250元/人/月,招聘越多提成越高+在職人員獎(jiǎng)勵(lì)500-2500元/月(月末在職人數(shù)≥15人)+另有日常招聘激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目招聘完成獎(jiǎng)金。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)藍(lán)領(lǐng)崗位用工需求,制定招聘計(jì)劃并完成招聘任務(wù);
2.拓展并維護(hù)招聘平臺(tái),包含并不限于使用智聯(lián)、boss、前程無(wú)憂等,有意向往自媒體招聘平臺(tái)發(fā)展的優(yōu)先考慮;
3.簡(jiǎn)歷篩選、微信及電話溝通、邀約求職者、面試安排及后續(xù)跟進(jìn);
4.與駐廠、項(xiàng)目經(jīng)理保持密切溝通,了解崗位要求,引導(dǎo)求職者前往符合求職者要求的崗位入職;
5.做好新員工入職跟進(jìn)維穩(wěn);
崗位要求:
1.年齡:25-35周歲;
2.學(xué)歷不限,要求有招聘或者銷(xiāo)售、地推類經(jīng)驗(yàn);
3.性格外向,擅長(zhǎng)溝通,具備服務(wù)意識(shí);
4.具備較強(qiáng)應(yīng)變能力,能與不同性格的求職者有效交流;
5.能吃苦,有耐心,主動(dòng)學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn);