崗位職責：
1. 招聘全流程支持：
1）協(xié)助發(fā)布招聘信息，通過招聘平臺篩選簡歷，進行初步電話溝通與意向確認。
2）高效安排候選人面試，協(xié)調(diào)面試時間，并跟進候選人面試后的反饋與流程進度。
3）維護和更新招聘數(shù)據(jù)，確保信息的準確性和完整性。
2. 企業(yè)文化傳播與宣貫：
1）協(xié)助策劃、組織和執(zhí)行公司各類員工活動，如員工旅游、敬業(yè)度活動、節(jié)日慶祝、團隊建設、年會活動等，營造積極向上的團隊氛圍。
2）參與公司內(nèi)部文化宣貫，做好集團和總公司文化宣導，撰寫文化故事、活動報道等。
3. 員工關系與行政支持：
1）協(xié)助維護員工檔案和人事信息管理系統(tǒng)。
2）支持部門日常行政事務，如會議組織、資料整理等。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷的在校學生，人力資源管理、金融學、新聞傳播、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 對人力資源工作充滿熱情，尤其對招聘和企業(yè)文化工作有濃厚興趣。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，性格活潑開朗，樂于與人交往。
4. 具備優(yōu)秀的演講與展示能力，充滿好奇心與創(chuàng)新動力。
5. 具備良好的文案寫作能力，能夠獨立撰寫簡單的宣傳文案。
6. 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PPT），會使用基礎的圖片或視頻編輯工具（如Canva、剪映等）者優(yōu)先。
7. 工作認真負責，細心嚴謹，有強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能高效完成各項任務。
?我們提供：
1.核心業(yè)務實踐： 深度參與到《財富》世界500強企業(yè)招聘與企業(yè)文化兩大核心模塊，感受百年友邦獨特文化魅力，獲得深入的人力資源模塊專業(yè)經(jīng)驗。
2.導師帶教： 配備資深HR導師，一對一指導，助力個人快速成長。
3.活力團隊： 加入一個年輕、開放、充滿活力的團隊，工作氛圍輕松融洽。
4.實習證明： 實習期滿可獲得公司出具的正式的實習證明。