1、負(fù)責(zé)招聘工作,并有招聘銷售人員的經(jīng)驗(yàn);
2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與 管理層的關(guān)系,
組織員工的活動(dòng);
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
【任職要求】:
1、年齡26-40歲,人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,至少兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用ofhce辦公軟件。
上班時(shí)間:9:00-12:00 14:30-18:30,單雙輪休