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一、崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌人力資源核心項目全周期管理，制定實施計劃與資源配置方案。
2、推進(jìn)項目落地，協(xié)調(diào)跨部門資源，解決實施問題，確保項目按時按質(zhì)完成。
3、開展項目調(diào)研分析，輸出優(yōu)化建議，為人力資源管理決策提供支持。
4、搭建項目管理機(jī)制，跟蹤進(jìn)度、管控質(zhì)量，定期匯報并復(fù)盤優(yōu)化。
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作，培養(yǎng)指導(dǎo)成員，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與執(zhí)行效率。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持二級及以上人力證書者優(yōu)先。
2、3-5年人力資源項目管理經(jīng)驗，有獨立統(tǒng)籌大型項目案例。
3、熟悉人力各模塊知識與項目管理方法，具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與問題解決能力。
4、溝通表達(dá)、邏輯分析與數(shù)據(jù)處理能力優(yōu)秀，熟練使用Office辦公軟件。
5、責(zé)任心強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向，具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓性好。