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1. 一、任職要求?
   1、日常運營管理：全面負責長租公寓日常事務，統(tǒng)籌保潔、維修等工作安排，確保公寓環(huán)境整潔、設施設備正常運轉(zhuǎn)，為租客提供舒適的居住環(huán)境。?
   2、客戶服務管理：建立完善的客戶服務體系，及時處理租客咨詢、投訴等問題，提升租客滿意度與忠誠度，維護公司品牌形象。?
   3、銷售目標達成：制定并落實公寓銷售出租計劃，明確每月銷售目標，通過市場分析、營銷策略制定與執(zhí)行，確保公寓出租率達標，完成公司下達的業(yè)績指標。
   ?4、聯(lián)動營銷策劃：每月與公司咖啡店深度合作（公寓一樓），策劃并執(zhí)行公寓與咖啡的聯(lián)動營銷活動，整合雙方資源，實現(xiàn)客戶引流與業(yè)績增長的雙贏。
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   5、團隊建設與管理：負責銷售團隊組建、培訓與考核，提升團隊整體業(yè)務能力與協(xié)作效率，打造高績效銷售團隊。?

二、任職要求?
1、經(jīng)驗要求：5-8 年以上長租公寓銷售或運營管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉公寓租賃市場動態(tài)與客戶需求。?
2、能力要求：具備優(yōu)秀的市場分析、營銷策劃與執(zhí)行能力；出色的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能有效處理多方關(guān)系；較強的問題解決能力，可快速應對運營中的突發(fā)狀況。?

3、專業(yè)背景：公寓銷售、房地產(chǎn)、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
4、個人特質(zhì)：工作積極主動，責任心強，具備良好的服務意識與創(chuàng)新精神，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境。?

三、薪資福利?
1、薪資范圍：[8- 1.5 W / 月]，底薪+豐厚績效獎金 + 出租業(yè)績提成。?

2、福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、定期團建、公寓租房優(yōu)惠、咖啡店消費折扣。