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更新于 7月22日

住宅物業(yè)項目經(jīng)理

1-1.3萬·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)回遷小區(qū)
一、服務(wù)中心規(guī)劃與建設(shè)
1.根據(jù)流程與標準化,健全和完善服務(wù)中心相關(guān)管理服務(wù)工作作業(yè)標準;
2.總結(jié)服務(wù)中心管理模式,實施社區(qū)品牌的建設(shè);
3.建立健全業(yè)戶服務(wù)體系。
二、計劃與督導(dǎo)管理
1.根據(jù)計劃預(yù)算書和各項指標及社區(qū)實際情況,編制服務(wù)中心物業(yè)服務(wù)方案表,細化年度績效任務(wù)及月度績效任務(wù),并分解至各部門;
2.負責(zé)根據(jù)項目的實際情況,審核各部門月度及周工作計劃,并監(jiān)督實施;
3.負責(zé)督導(dǎo)和檢查績效任務(wù)執(zhí)行情況。
三、客戶意見/投訴處理
1.負責(zé)重大投訴的處理及日??蛻敉对V處理的抽檢
2.負責(zé)業(yè)主委員會意見及投訴的協(xié)調(diào)處理
3.負責(zé)各自項目第三方客戶滿意度調(diào)查的統(tǒng)籌工作
四、組織管理
1.服務(wù)中心組織分析:根據(jù)服務(wù)中心實際情況,編制人力資源配置方案表,明確部門職責(zé)及各崗位職責(zé)
2.職員培訓(xùn)與管理:負責(zé)按照公司的培訓(xùn)管理作業(yè)標準編制服務(wù)心培訓(xùn)計劃并組織實施
3.負責(zé)協(xié)調(diào)公司對新進服務(wù)中心人員的招聘和錄用工作,落實新進職員的引導(dǎo)人機制
五、費用與成本控制
1.負責(zé)服務(wù)中心年度收支預(yù)算的擬制
2.負責(zé)服務(wù)中心日常采購項目的審核;負責(zé)費用報銷的審核
六、其他
1.外聯(lián)工作:負責(zé)與街道辦、居委會、派出所、煤氣公司、電話公司、各施工單位、業(yè)委會等單位的工作協(xié)調(diào)
2.突發(fā)事件處理:負責(zé)處理項目臨時發(fā)生的重大突發(fā)事件

獎金績效

每天有30飯補

工作地點

北京海淀區(qū)萬和嘉園三區(qū)

職位發(fā)布者

李亞楠/人事經(jīng)理

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