崗位描述:
1、銷售戰(zhàn)略規(guī)劃
1)依據(jù)公司的整體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略和計劃,明確銷售目標(biāo)和策略;
2)進行市場分析和研究,把握市場趨勢和競爭對手動態(tài),為銷售策略的制定提供依據(jù)。
2、銷售團隊管理
1)組建、培訓(xùn)和管理銷售團隊,制定團隊的工作流程和規(guī)范,激勵團隊成員達(dá)成銷售目標(biāo);
2)評估銷售人員的績效,提供指導(dǎo)和反饋,制定個人發(fā)展計劃,促進團隊成員的職業(yè)成長;
3)參與銷售部人員的招募、培訓(xùn)、績效考核工作。
3、客戶關(guān)系管理
1)建立和維護與重要客戶的長期合作關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度;
2)協(xié)調(diào)處理客戶投訴和問題,確??蛻舻男枨蟮玫郊皶r滿足;
3)監(jiān)控汽車銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度。
4、銷售業(yè)務(wù)拓展
5、銷售數(shù)據(jù)分析
1)收集、分析銷售數(shù)據(jù)和市場信息,評估銷售業(yè)績和銷售策略的效果;
2)根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定調(diào)整方案和改進措施,以優(yōu)化銷售業(yè)務(wù)。
6、跨部門協(xié)作
7、預(yù)算與成本控制、經(jīng)營計劃與實行
1)制定銷售部預(yù)算和費用控制,制定銷售部經(jīng)營計劃和年度目標(biāo);
2)根據(jù)預(yù)算、計劃目標(biāo)進行目標(biāo)分解, 并監(jiān)控、督促各指標(biāo)達(dá)成。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,汽車、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上品牌營銷經(jīng)驗,汽車銷售管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3、關(guān)注汽車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢、熟悉汽車產(chǎn)品銷售流程,能夠準(zhǔn)確解讀市場和銷售數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù);
4、有豐富的銷售管理和營銷手段經(jīng)驗,具有較強的分析,解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致、周全。