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崗位職責：
1.負責組建班委，召開班委會，確定班委會的核心任務和工作目標。和班委會成員一起組織開展班級各項活動，完成班級成立時設定的工作目標。
2.負責每半年召開一次班委會，匯報班級教學情況和管理服務工作，聽取班委會成員的建議和意見，確保班級學員問題得到及時解決，及時回復率完成率100%。
3.負責組織班級內部、跨班級的思想交流會、校友互訪互學會、趣味運動會、生日會等多種活動開展。
4.負責維護學員關系，通過走訪和深入交流，了解學員情況，建立良好溝通，促進學員滿意度提升，并積極投入班級課程安排和各項活動中，學員維護率100%。
5.負責班級學員內部的推薦率，推薦成交率能夠達到50%。
6.負責課程交付，包括通知學員上課時間、上課地點以及上課注意事項、上課內容、授課老師信息、確保學員上課的及時率、完成率和出勤率。
7.負責上課期間的學員跟進和管理服務工作，包含學員請假、出勤，以及交作業(yè)和論文情況，對未出勤學員做好補課通知安排。
8.負責協(xié)調溝通生活委員安排上課期間學員的餐飲，在外地考察或移動課堂時，協(xié)調安排好學員和授課老師的差旅、住宿和餐飲工作。
9.領導交代的其他工作。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷， 人力資源、 教育學或相關專業(yè)背景；
2. 具備3年以上的教育行業(yè)銷售經驗，有管理知識儲備、營銷知識儲備；
3. 具備銷售成交能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力；
4.有良好的會議主持能力；
5. 具備優(yōu)秀的語言表達和溝通協(xié)調能力， 思路清晰， 細致認真， 責任心強，熱愛教育行業(yè)。