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崗位職責:
(1)負責根據(jù)公司人力計劃，實施需求人員招聘工
作;
(2)負責實施員工各階段培訓計劃;
(3)負責員工績效考核的實施及并協(xié)助完善改進:
(4)負責協(xié)助監(jiān)督公司各部門員工制度的執(zhí)行與管
理;
(5)負責其他人事事務(wù)性工作。
任職資格:
(1)年齡:40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷;
(2)有5年以上工作經(jīng)驗;有大中型生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
(3)熟知勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，能獨立起草公文或相關(guān)文件;