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1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；員工五險一金的繳納、工資核算等工作；
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強；
5、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
6、完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。