任職要求:有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的課程顧問,幫助談單,薪酬可以見面約談,可以保證比同行給的高!也可以合作!
1、負(fù)責(zé)接聽電話并跟蹤回訪,了解家長(zhǎng)實(shí)際需求,將公司服務(wù)模式介紹給家長(zhǎng)
2、負(fù)責(zé)陌生電話的膜拜,每天必須完成相應(yīng)的陌拜電話并添加家長(zhǎng)的微信。
3、負(fù)責(zé)已添加微信的維護(hù),每天發(fā)不同的內(nèi)容進(jìn)行維護(hù),養(yǎng)護(hù),并以此拓課。
4、面對(duì)面溝通,幫助家長(zhǎng)及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的課程,促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí);
5、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷,制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案;
6、跟蹤學(xué)生輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施情況,協(xié)助進(jìn)行客戶維護(hù)。
7、收集學(xué)校的一切信息進(jìn)行朋友圈發(fā)放,家長(zhǎng)群發(fā)放。
8、進(jìn)行學(xué)校的戶外招生地推工作。
9、通過各種渠道挖掘?qū)W員資源,搜集潛在的學(xué)員信息,對(duì)有意向的學(xué)員做好跟蹤回訪;
10、為學(xué)員家長(zhǎng)做好參加“滴水穿石教育”培訓(xùn)的市場(chǎng)前景分析,對(duì)家長(zhǎng)講明利弊,尊重客戶的個(gè)人選擇;
11、及時(shí)搜集整理市場(chǎng)調(diào)查的相關(guān)資料了解同行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)模式。
12、對(duì)于客戶的資料要及時(shí)做好詳細(xì)的歸檔及分類,以便及時(shí)順利展開簽單工作;
13、制定有效的銷售政策,并對(duì)此展開宣傳工作;
14、認(rèn)真貫徹公司營(yíng)銷策略,努力提高業(yè)務(wù)水平;
15、積極完成規(guī)定的各項(xiàng)銷售指標(biāo),為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
16、填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售預(yù)測(cè)和總結(jié)報(bào)告;
17、完成校長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
薪資福利:
1.五險(xiǎn)
2.寒暑假帶薪休息
3.底薪3000——10000+
4.節(jié)假日福利