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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)從訂單確認(rèn)、設(shè)計(jì)深化、生產(chǎn)排期、物流運(yùn)輸?shù)桨惭b驗(yàn)收的交付流程監(jiān)管，確保各環(huán)節(jié)按計(jì)劃推進(jìn)。
2、制定并優(yōu)化交付流程SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程），提升交付效率與客戶滿意度。
3、監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)節(jié)的巖板切割精度、表面處理質(zhì)量及安裝工藝標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合客戶定制需求。
4、組織跨部門（設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝）質(zhì)量復(fù)核，建立問(wèn)題快速響應(yīng)機(jī)制。
5、識(shí)別交付過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)（如工期延誤、材料短缺、安裝沖突），制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)解決。
6、跟進(jìn)客戶現(xiàn)場(chǎng)交付問(wèn)題，協(xié)調(diào)資源完成整改閉環(huán)。
7、作為客戶交付對(duì)接負(fù)責(zé)人，定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，處理客戶反饋，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。
8、收集客戶交付體驗(yàn)數(shù)據(jù)，推動(dòng)內(nèi)部流程優(yōu)化。
9、協(xié)調(diào)工程部與其他部門（銷售、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈）的協(xié)作，確保信息高效傳遞。
10、組織交付團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，工程管理、建筑裝飾、家居行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上家居定制或家裝行業(yè)交付管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉巖板、石材等材料特性及施工工藝者優(yōu)先。
核心能力
1、熟練掌握項(xiàng)目管理工具（如甘特圖、ERP系統(tǒng)），具備跨部門協(xié)作能力。
2、對(duì)細(xì)節(jié)高度敏感，能精準(zhǔn)識(shí)別交付環(huán)節(jié)中的質(zhì)量與流程問(wèn)題。
3、優(yōu)秀的溝通能力，能夠與客戶、供應(yīng)商、施工團(tuán)隊(duì)高效對(duì)接。
職業(yè)素養(yǎng)：
1、具備抗壓能力，能在高強(qiáng)度、多項(xiàng)目并行的環(huán)境下保持工作節(jié)奏。
2、擁有責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能以客戶需求為核心推動(dòng)問(wèn)題解決。
薪資福利
薪資范圍：8-15K/月（根據(jù)能力及經(jīng)驗(yàn)面議）
福利體系：
五險(xiǎn) + 商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)
年度績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目專項(xiàng)激勵(lì)
崗位技能培訓(xùn)（含巖板技術(shù)、項(xiàng)目管理認(rèn)證課程）
彈性工作制 + 帶薪年假 + 員工旅游
年度健康體檢、節(jié)日福利、生日福利