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1、能夠獨立完成項目景觀概念創(chuàng)意，景觀總圖設計，文本策劃全流程工作。具備較高的審美能力和藝術性。手繪設計能力強，熟悉景觀專業(yè)的相關規(guī)范并能合理運用；
2、熟悉SU/PS/CAD/PPT等設計及辦公軟件，有一定的擴初深化能力，包括將方案總圖深化為CAD總圖，節(jié)點、鋪裝、立面、小品細化設計能力，使方案在銜接下游設計過程中，效果能得到完整的貫徹落地，并有指導施工圖設計和現(xiàn)場配合的能力；
3、能夠根據(jù)項目進度要求，合理分解任務并制定細致的工作計劃，能夠控制設計進度并按時完成目標；
4、具備較強的溝通組織能力，能夠面向甲方完成階段性設計匯報工作。

任職要求：

◆經(jīng)驗要求：
1有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗；2年設計團隊管理經(jīng)驗（團隊人數(shù)至少5人）
2有2年以上國內(nèi)一線設計院主筆經(jīng)驗；
3至少有3個國內(nèi)1線房企精品項目落地案例。
◆知識要求：
1扎實的景觀設計、環(huán)藝、園林等相關專業(yè)理論知識及熟練的計算機操作能力（設計軟件類）；
2全面了解國際國內(nèi)前沿的景觀規(guī)劃設計信息以及設計方法。
◆能力要求：
1設計創(chuàng)意能力：能夠通過設計詮釋出具有創(chuàng)造性的思想和理念
2目標管理能力：年度、季度、月度方案設計、業(yè)績目標、成長目標的達成輔助所長完成所內(nèi)生產(chǎn)目標；
3項目策劃能力：項目策劃極具針對性，且相關經(jīng)驗能夠得以推廣；
4項目匯報能力：嫻熟的匯報技巧，強大的控場能力，既可以出色的匯報自己的方案，也能夠出色的匯報他人的方案，可以指導他人完成方案匯報并確認；
5團隊培養(yǎng)能力：團隊人才培養(yǎng)可復制，重點人才選，育；先進設計理念的提取；
6現(xiàn)場指導能力：具有豐富的工程軟、硬景施工相關監(jiān)督管控指導經(jīng)驗。