職位描述
內(nèi)部風控業(yè)務(wù)流程風控COSO內(nèi)控框架財務(wù)/審計/稅務(wù)
標準職責
1. 風險管理：例行跟進TOP風險進展，閉環(huán)跟蹤決策事項落實；若風險存在重大偏離，協(xié)助CFO組織RCO向管理團隊及時匯報。及時收集新風險情況，組織分析根因，形成舉措，推動各業(yè)務(wù)單元落實改進。
2. 流程內(nèi)控：組織PC例行開展CT、RT、PR、SACA等流程內(nèi)控作業(yè)；跟進內(nèi)控風險清單任務(wù)進展；組織風控聯(lián)席會議、負責內(nèi)控宣傳及PC賦能等。
3.數(shù)字化風控：會使用具體風險探針模型，對預警樣本進行跟蹤，解決具體問題。
4. 客戶和伙伴風險驗證：例行的政企業(yè)務(wù)的風險識別和風險驗證，跟客戶和伙伴交流，了解項目情況，防控風險。
5. 推動全國范圍內(nèi)控組織建設(shè)和能力提升
1. 風險管理：例行跟進TOP風險進展，閉環(huán)跟蹤決策事項落實；若風險存在重大偏離，協(xié)助CFO組織RCO向管理團隊及時匯報。及時收集新風險情況，組織分析根因，形成舉措，推動各業(yè)務(wù)單元落實改進。
2. 流程內(nèi)控：組織PC例行開展CT、RT、PR、SACA等流程內(nèi)控作業(yè)；跟進內(nèi)控風險清單任務(wù)進展；組織風控聯(lián)席會議、負責內(nèi)控宣傳及PC賦能等。
3.數(shù)字化風控：會使用具體風險探針模型，對預警樣本進行跟蹤，解決具體問題。
4. 客戶和伙伴風險驗證：例行的政企業(yè)務(wù)的風險識別和風險驗證，跟客戶和伙伴交流，了解項目情況，防控風險。
5. 推動全國范圍內(nèi)控組織建設(shè)和能力提升
能力要求
1. 有財經(jīng)背景/內(nèi)控背景/審計背景，熟練掌握業(yè)務(wù)風險管理、內(nèi)控管理理論，COSO內(nèi)控框架等；
2. 學習能力強，愿意主動學習并運用新知識
3. 抗壓能力強，具備較好的溝通能力、理解力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力
4. 有企業(yè)業(yè)務(wù)銷售等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
1. 有財經(jīng)背景/內(nèi)控背景/審計背景，熟練掌握業(yè)務(wù)風險管理、內(nèi)控管理理論，COSO內(nèi)控框架等；
2. 學習能力強，愿意主動學習并運用新知識
3. 抗壓能力強，具備較好的溝通能力、理解力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力
4. 有企業(yè)業(yè)務(wù)銷售等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
工業(yè)園區(qū)華為蘇州研究所(蘇州獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)站)1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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