崗位描述
1.分發(fā)內(nèi)部技術(shù)內(nèi)容到指定渠道,需要對內(nèi)容有一定的判斷和優(yōu)化建議,對分發(fā)的內(nèi)容、投放的效果有數(shù)據(jù)追蹤和優(yōu)化策略;
2.通過運營&激勵活動,提升創(chuàng)作者的創(chuàng)作熱情、創(chuàng)作數(shù)量,把控輸出內(nèi)容的質(zhì)量;
3.梳理內(nèi)部資源位,對內(nèi)部資源位有清晰的規(guī)劃和對應(yīng)的運營策略,確保事前有計劃,事中有條理,事后有復(fù)盤;
4.組織&運營相關(guān)的活動,包括不限于技術(shù)沙龍,對整體流程以及業(yè)界案例有一定了解;
5.完善得物技術(shù)媒體矩陣,包含不限于活動內(nèi)容投放、前中后準(zhǔn)備、滿意度調(diào)研等;
6.對拍攝、直播搭建有一定經(jīng)驗,獨立策劃采訪、創(chuàng)意vlog產(chǎn)出、直播搭建等。
職位要求
1.對技術(shù)內(nèi)容和數(shù)據(jù)有一定敏感度,對內(nèi)容質(zhì)量有一定的把控要求,對主流技術(shù)社區(qū)有一定了解;
2.喜歡技術(shù)社區(qū)、內(nèi)容產(chǎn)品,樂于和開發(fā)者做朋友,了解KOL運營體系和方法論,重度互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶;
3.做事有條理、計劃,并能落實,拿到結(jié)果,了解一定的運營策略,有 Own 從 0-1 項目優(yōu)先;
4.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有技術(shù)運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,有技術(shù)社區(qū)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。