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崗位要求：
1、有人力資源多模塊經(jīng)驗，在大中型企業(yè)組織發(fā)展體系五年及以上經(jīng)驗，或國際知名咨詢公司5年及以上專業(yè)經(jīng)驗，在領導力、激勵考核、戰(zhàn)略落地三個維度其中一個有明確的成功經(jīng)驗；
2、本科以上學歷，英文流利，有互聯(lián)網(wǎng)公司，或者創(chuàng)業(yè)公司人力資源解決方案經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、愿致力于復雜形態(tài)下組織能力的建設，能夠持續(xù)進行前沿學習，不斷實踐、沉淀體系方法；
4、具有很強的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項目管理能力和工作推動力；
5、人際敏感度高，善于整合資源，具有良好團隊合作意識；
6、有自我顛覆和自我否定的勇氣，突破前行，不拘常態(tài)。