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崗位職責(zé)
1.完善招商進(jìn)度及質(zhì)量評估數(shù)據(jù)體系，日常解讀數(shù)據(jù)異動，及時發(fā)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成風(fēng)險、定位問題及輸出針對性策略、落地并復(fù)盤；
2.結(jié)合數(shù)據(jù)洞察、銷售/銷運反饋、不定期走訪，持續(xù)優(yōu)化招商產(chǎn)品流程及策略，并輸出MRD推進(jìn)產(chǎn)品能力迭代，提升招商效率及商家體驗；
3.協(xié)同業(yè)務(wù)運營、銷運打造優(yōu)秀商家經(jīng)營案例，提升神券在業(yè)務(wù)、商家側(cè)的影響力；
4.與業(yè)務(wù)運營協(xié)同，結(jié)合補(bǔ)貼、營銷、流量等各種手段，落地各類招商活動，為最終經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)。
崗位基本需求
1.互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運營/商家運營/策略運營等相關(guān)方向1年以上工作經(jīng)驗；
2.熟練使用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)提取，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、洞察能力；
3.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、主觀能動性及學(xué)習(xí)成長意愿。