崗位職責(zé):
1、可完成HR領(lǐng)域執(zhí)行層面的方案執(zhí)行工作
2、在指導(dǎo)下開展執(zhí)行性工作,獨(dú)立承擔(dān)人力資源數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)運(yùn)營方面的工作,遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作
3、負(fù)責(zé)部門在組織、干部等人力資源模塊的流程性事務(wù)/操作及時(shí)、準(zhǔn)確、高效和合規(guī)
崗位要求:
1、知識(shí):了解人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
2、技能: 1)能夠熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件,熟悉電腦應(yīng)用系統(tǒng)操作,其中excel處理能力強(qiáng) 2)語言:英語四級
3、能力: 1)良好的學(xué)習(xí)能力,邏輯思維清晰 2)良好的溝通能力,能與周團(tuán)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行較為深入的溝通 3)善于獨(dú)立思考,踏實(shí)認(rèn)真,能夠在日常工作中識(shí)別問題、分析問題并提出改良建議 4)較強(qiáng)的親和力與共情能力
資格要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源方面的工作經(jīng)驗(yàn)