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面試流程：
?企業(yè)HR溝通
?測(cè)試：正確三觀問題
?通過之后參加部門車間面試
企業(yè)簡(jiǎn)介：
主要是生產(chǎn)石油管材及汽車安全氣囊零部件
薪資發(fā)放及待遇休息：
每月月休最低4天，不固定哪天休，試用期三個(gè)月內(nèi)沒有加班，純培養(yǎng)，3000+/月左右，轉(zhuǎn)正5000-8000元/月（可以溝通說主要看工時(shí)，目前現(xiàn)在員工能開到一萬多，工時(shí)少的話就沒有那么多），月底發(fā)上月加班費(fèi)+績(jī)效+補(bǔ)貼+當(dāng)月基本工資/技能費(fèi)
福利待遇：十三薪，績(jī)效獎(jiǎng)（看比例，八月三十一入職之前有，針對(duì)上半年比例計(jì)算），六險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)），公司旅游，不定期蛋糕劵，電影卡，工齡獎(jiǎng)，防暑降溫費(fèi)，取暖補(bǔ)貼，帶薪年假，每年一次健康體檢，公司年會(huì)一年一次，抽獎(jiǎng)，希爾頓
入職第三年工齡獎(jiǎng)平均工資的3%，第四年4%，工齡封頂20%，公積金比例20/%，個(gè)人10%，公司10%
招聘要求：
年齡：數(shù)控車床/產(chǎn)線操作崗位18-35周歲，質(zhì)檢崗位18-38周歲
食宿待遇：
宿舍在蜊叉泊，水電均攤（無任何押金等費(fèi)用），有班車，餐補(bǔ)16/天，4人間
體檢方面（聽力雙耳規(guī)避在40以內(nèi)）
崗位需求：
崗位1.數(shù)控車床產(chǎn)線操作工/檢驗(yàn)員：會(huì)使用量具，不需要會(huì)編程，機(jī)器上有固定的編程程序，會(huì)操作設(shè)備（之前使用過西門子的優(yōu)先），崗位2.油套管質(zhì)檢崗位：機(jī)械專業(yè)背景，18-38周歲，可以招實(shí)習(xí)生或者應(yīng)屆畢業(yè)生（學(xué)生的話最低學(xué)歷大專，機(jī)械專業(yè)學(xué)生也可以），可簽第三方協(xié)議，基本試用期三個(gè)月內(nèi)是每天8小時(shí)雙休的狀態(tài)沒有加班，主要就是培養(yǎng)學(xué)習(xí)的階段
面試注意：
?試用期內(nèi)的工資（愿意學(xué)習(xí)，態(tài)度積極）
?倒班制度，三班倒（早中晚）的制度，但是目前是兩班倒12小時(shí)（得等人招夠了通過試用期才能實(shí)行三班倒的制度），接受不了上12小時(shí)的不行
原標(biāo)題：《美企直招操作工/車床/質(zhì)檢崗》