崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定產(chǎn)品線規(guī)劃并開展開發(fā)工作，尋找挖掘新產(chǎn)品線或新產(chǎn)品不斷豐富完善產(chǎn)品線。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，并通過(guò)成本核算篩，選出目標(biāo)產(chǎn)品，結(jié)合產(chǎn)品用戶畫像和用戶需求，得出產(chǎn)品上線切入點(diǎn)，并進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)，控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；敏感亞馬遜平臺(tái)政策變化，對(duì)上架前的產(chǎn)品，做風(fēng)險(xiǎn)侵權(quán)評(píng)估。
3、熟悉每款所開發(fā)產(chǎn)品的特性，與供應(yīng)鏈采購(gòu)部門及運(yùn)營(yíng)同事緊密協(xié)作，確保對(duì)接人員對(duì)產(chǎn)品有充分理解，協(xié)助產(chǎn)品上架銷售。
4、對(duì)開發(fā)保持長(zhǎng)周期的產(chǎn)品測(cè)試與優(yōu)化。分析市場(chǎng)趨勢(shì)，分析消費(fèi)者需求變化趨勢(shì)，長(zhǎng)期保持產(chǎn)品迭代思路，長(zhǎng)期維護(hù)和跟蹤已上架產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源。
5、產(chǎn)品數(shù)據(jù)跟進(jìn)：監(jiān)控產(chǎn)品上市后的銷售表現(xiàn)（BSR排名、轉(zhuǎn)化率，退貨率，好&差評(píng)等），及時(shí)調(diào)整開發(fā)策略。
任職要求：
1、需要跨境電商b2c行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上，本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)或同等水平。（亞馬遜平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；類目產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)：燈具、家居等品類優(yōu)先）
2、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)，成本分析，需求分析，竟品分析，產(chǎn)品生命周期管理。
3、熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)，有敏銳的眼光，并對(duì)產(chǎn)品周期與價(jià)格能有比較準(zhǔn)確的趨勢(shì)判斷與預(yù)測(cè)。
4、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，善于廣泛涉獵，能快速吸收并轉(zhuǎn)化跨領(lǐng)域知識(shí)，適應(yīng)性強(qiáng)。
5、具備優(yōu)秀的邏輯思維與洞察力，能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住核心問(wèn)題并提出解決方案。
6、溝通表達(dá)清晰有條理，具備同理心，能站在多角度思考問(wèn)題，推動(dòng)共識(shí)達(dá)成。
7、自信、敢于嘗試，不畏失敗，能在挫折中快速?gòu)?fù)盤、汲取經(jīng)驗(yàn)并迭代成長(zhǎng)。
加分項(xiàng)：
1、有跨境爆品經(jīng)驗(yàn)的成功開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、了解TikTok、Instagram等社交平臺(tái)流行趨勢(shì)。
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力，產(chǎn)品矩陣思維。
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
福利：
1、薪資待遇：底薪，提成，績(jī)效，年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金，每年一次體檢。
2、周末雙休，包周一到周五的午餐和晚餐。
3、作息：上班時(shí)間早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn)（午休1.5小時(shí)，配備有午睡椅、人體工學(xué)位電動(dòng)升降桌）。
4、節(jié)假日：法定節(jié)假日放假，春節(jié)帶薪15天。
5、旅游及拓展：一年2次拓展，平時(shí)會(huì)有一些小型活動(dòng)和集體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，每周有下午茶、零食和集體羽毛球/籃球運(yùn)動(dòng)。
6、分紅：入職滿兩年后表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以享受分紅，公司希望提供的不僅僅是一份工作，而是一份事業(yè)，共創(chuàng)，共享，共榮。