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工作職責(zé)：
1. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，分配日常生產(chǎn)任務(wù)，持續(xù)檢查和控制進(jìn)度，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行 確保生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)并實(shí)施質(zhì)量審核問(wèn)題，以確保產(chǎn)品目標(biāo)的完成。
2. 監(jiān)督和審核作人員，嚴(yán)格按照工藝要求進(jìn)行生產(chǎn) 協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)班次，例如質(zhì)量、設(shè)備使用和其他工作
3. 執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，杜絕事故，并監(jiān)督作人員使用 PPE，確保安全工作，5S維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)
4. 配合質(zhì)量部門，按要求推進(jìn)和開(kāi)展質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)。識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)調(diào)維護(hù)和質(zhì)量部門解決問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量和一次合格率。
5. 配合質(zhì)檢檢查報(bào)廢和返工狀態(tài)。維護(hù)和監(jiān)督部門質(zhì)量控制系統(tǒng)，參與生產(chǎn)職能的內(nèi)部/外部審計(jì)準(zhǔn)備工作。
6. 建立健全現(xiàn)場(chǎng)管理制度，組織實(shí)施系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)化。為部門提供崗位培訓(xùn)、信息交流和人員評(píng)估。
7. 負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提高員工技能和能力，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
8. 鼓勵(lì)員工提出合理的建議，以改善生產(chǎn)，減少浪費(fèi)，提高效率
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門合理分配各崗位、各流程的人員，并綜合因素不斷優(yōu)化工時(shí)單價(jià)，確保雙方滿意。
9. 配合 HR 建立合理的測(cè)評(píng)管理工具和計(jì)劃。
10. 優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和降低原材料消耗，實(shí)現(xiàn)降本增效。
11. 評(píng)估生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理的績(jī)效，包括員工滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。
12.根據(jù)組織戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)趨勢(shì)，定義部門的發(fā)展方向和職能結(jié)構(gòu)。
13.定義部門崗位的工作職能、職責(zé)和資格要求，并根據(jù)需要進(jìn)行修改，以符合部門的發(fā)展方向。
14. 在部門內(nèi)培養(yǎng)人才并構(gòu)建能力，以確保人力資源結(jié)構(gòu)與職能架構(gòu)相匹配。
15. 通過(guò)專家能力建設(shè)增強(qiáng)部門能力，確保人員能力與發(fā)展需求保持一致。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，211以上重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)先考慮
2. 熟悉儲(chǔ)能產(chǎn)品或燃料電池生產(chǎn)制造流程，對(duì)電池材料、電池系統(tǒng)集成、電力電子設(shè)備組裝等有深入了解，具備較強(qiáng)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防控能力