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更新于 7月8日
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技術(shù)主管

2.4-3萬
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鋰離子軟包電芯電芯前段工藝新能源
一、核心職責(zé)
  1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃
    • 研究電芯前沿技術(shù)與市場趨勢，制定短/中/長期研發(fā)方向，確保技術(shù)與市場需求匹配。
    • 主導(dǎo)年度研發(fā)計劃與預(yù)算，統(tǒng)籌資源分配與成本控制。
  2. 電芯研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新
    • 負(fù)責(zé)電芯前段工序（電極制備、電解液、結(jié)構(gòu)設(shè)計等）技術(shù)攻關(guān)，提升性能、安全性及穩(wěn)定性。
    • 推動新技術(shù)/工藝/材料應(yīng)用，優(yōu)化實驗流程，確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)可追溯。
  3. 技術(shù)體系搭建
    • 構(gòu)建高效研發(fā)技術(shù)架構(gòu)（流程、標(biāo)準(zhǔn)、知識庫），規(guī)范技術(shù)文檔管理與傳承。
  4. 質(zhì)量控制與改進
    • 參與制定質(zhì)量管理體系，建立研發(fā)端質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測方法，推動質(zhì)量問題閉環(huán)改進。
  5. 團隊管理與人才培養(yǎng)
    • 組建并管理技術(shù)團隊，制定培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)核心骨干，激發(fā)團隊創(chuàng)新力與執(zhí)行力。
  6. 外部協(xié)作與決策支持
    • 參與行業(yè)交流，拓展技術(shù)合作；為產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)提供技術(shù)決策支持，協(xié)同解決技術(shù)難題。
二、任職資格
  1. 教育背景
    • 本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
  2. 經(jīng)驗要求
    • 10年以上電芯研發(fā)經(jīng)驗，5年以上前段工序研發(fā)及量產(chǎn)成功經(jīng)驗。
    • 5年+研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熟悉初創(chuàng)企業(yè)研發(fā)模式與挑戰(zhàn)。
  3. 核心技能
    • 精通電芯前段技術(shù)（電極制備、涂布、輥壓等），熟悉全流程原理。
    • 具備質(zhì)量管理體系搭建能力，熟練技術(shù)文檔撰寫與架構(gòu)設(shè)計。
  4. 管理能力
    • 卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)與項目管理能力，擅長跨部門協(xié)作與資源整合。
    • 技術(shù)決策敏銳度高，能平衡創(chuàng)新性與落地可行性。
  5. 綜合素質(zhì)
    • 技術(shù)熱情與創(chuàng)新意識強，抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏初創(chuàng)環(huán)境。
    • 年齡35-45歲，具備職業(yè)操守與團隊精神。

工作地點

杭州錢塘區(qū)智造中國高新產(chǎn)業(yè)園1號樓

職位發(fā)布者

包女士/招聘主管

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公司Logo杭州億昇達新能源科技有限公司
杭州億昇達新能源科技有限公司，成立于2023年1月，由浙江大學(xué)求是特聘教授涂江平及其團隊核心成員創(chuàng)辦，位于杭州市錢塘區(qū)前進街道智造中國高新產(chǎn)業(yè)園。公司聚焦全固態(tài)鋰電池核心材料和電芯工藝技術(shù)的原始創(chuàng)新與工程化，依托浙江大學(xué)研發(fā)團隊，突破了多項全固態(tài)電池產(chǎn)業(yè)化工藝技術(shù)瓶頸，目前已擁有系列核心技術(shù)發(fā)明專利22項，在固態(tài)電池研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位?，F(xiàn)已擁有完整的研發(fā)試驗線以及年產(chǎn)200MWh固態(tài)鋰電池的量產(chǎn)線。億昇達新能源將通過極致創(chuàng)新和服務(wù)，為航天軍工、特種裝備、電動汽車、3C電子、智能電網(wǎng)儲能等提供新一代高比能、寬溫域、長壽命、高安全固態(tài)電池電芯及電源系統(tǒng)，以滿足客戶對高端電源產(chǎn)品需求，并致力成為全球全固態(tài)鋰電池行業(yè)領(lǐng)跑者。核心價值觀：卓越融榮工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)：積極主動，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作，對結(jié)果負(fù)責(zé)。營造學(xué)習(xí)氛圍型組織，打造高績效團隊。
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