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我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、能力出眾的招聘經(jīng)理加入團隊，負責公司核心人才的招聘工作。
崗位職責?
全面負責公司各部門的招聘工作，包括但不限于高端技術(shù)崗位和管理崗位的人才尋訪、篩選、面試及錄用等全流程操作。?
深入了解業(yè)務(wù)部門的用人需求，制定合理的招聘計劃和策略，確保招聘目標的達成。?
拓展和維護多元化的招聘渠道，如獵頭合作、行業(yè)招聘平臺、內(nèi)部推薦等，不斷優(yōu)化招聘渠道效果。?。?
協(xié)助完善公司的招聘制度和流程，提高招聘效率和質(zhì)量。
任職要求?：
人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
具有 3 年以上人事招聘工作經(jīng)驗，必須具備高端技術(shù)人才或管理崗位的招聘經(jīng)驗，熟悉相關(guān)崗位的招聘特點和技巧。?
具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和談判技巧，能夠與候選人及業(yè)務(wù)部門進行高效溝通。?
擁有敏銳的人才洞察力和判斷能力，能夠準確識別候選人的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。?
工作積極主動、責任心強，具有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。
薪資福利?
薪資待遇：5000-10000 元 / 月，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。?
休息制度：享受雙休和國家法定節(jié)假日休假，讓你在工作之余擁有充足的時間放松身心。?
社會保障：繳納五險，為你的生活和工作提供堅實的保障。?
其他福利：公司將提供良好的工作氛圍、完善的培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，助力你實現(xiàn)職業(yè)成長。